1、由于所在的用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)，并進(jìn)行破產(chǎn)還債程序，的主體一方不存在了，因此發(fā)生勞動(dòng)合同終止的法律效力。對(duì)于企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，發(fā)生終止的法律效力后，勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該繳納到何時(shí)，由誰(shuí)繳納的問(wèn)題?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)破產(chǎn)后各種社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用應(yīng)繳納至何時(shí)的批復(fù)》做出了明確的規(guī)定，欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)用應(yīng)該繳納至人民法院裁定宣告破產(chǎn)之日，而具體的費(fèi)用，應(yīng)該依照《》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從該企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先獲得清償，同時(shí)包括用人單位因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong_ldhtzz/">勞動(dòng)合同終止而應(yīng)該支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或進(jìn)入破產(chǎn)還債程序之后，往往因找不到具體的管理人員而給勞動(dòng)者尋求法律途徑解決帶來(lái)困難。勞動(dòng)部對(duì)《關(guān)于因破產(chǎn)、被工商部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或自行解散的企業(yè)拖欠職工工資引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何確認(rèn)被訴人的請(qǐng)示》的復(fù)函(勞部發(fā)[1997]285號(hào))規(guī)定，企業(yè)在被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、解散、撤銷(xiāo)或歇業(yè)后，應(yīng)當(dāng)由其主管部門(mén)或開(kāi)辦單位或依法成立的清算組織作為被拆人參加仲裁活動(dòng)。關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，職工當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，有依法成立的清算組織作為被拆人參加勞動(dòng)爭(zhēng)議活動(dòng)。所以，勞動(dòng)者所在的企業(yè)存在上級(jí)主管部門(mén)的，可以向其主張權(quán)利，已經(jīng)成立清算組的，可以以清算組為被申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁?！丁返?4條的規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的，既發(fā)生勞動(dòng)合同終止的法律效率，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《關(guān)于因破產(chǎn)、被工商部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或自行解散的企業(yè)拖欠職工工資引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何確認(rèn)被訴人的請(qǐng)示》的復(fù)函規(guī)定，企業(yè)在被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、解散、撤銷(xiāo)或歇業(yè)后，應(yīng)當(dāng)由其主管部門(mén)或開(kāi)辦單位或依法成立的清算組織作為被拆人參加仲裁活動(dòng)。關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，職工當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，有依法成立的清算組織作為被拆人參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)。