2019年四川哺乳假規(guī)定是多少天?
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產(chǎn)假:98天30天15天(晚育)15天30天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。
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《四川省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈四川省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》(NO:SC060167)已由四川省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議于2016年1月22日通過(guò),自公布之日起施行。 修改后的條例第二十六條:符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假 20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。 結(jié)合《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 因此,根據(jù)最新條例規(guī)定,四川省女職工產(chǎn)假最短為158天。
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。由于全國(guó)各地的具體情況不同,具體婚假時(shí)間一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)相關(guān)法律自己規(guī)定的,全國(guó)各地的規(guī)定并不一致。
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哺乳假多少天2020新規(guī)定根據(jù)法律規(guī)定,寶寶出生后的一年內(nèi),可以享受每天工作時(shí)間內(nèi)兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間。有不滿1周歲寶寶的女職工,在每天的工作時(shí)間內(nèi)享有兩次哺乳時(shí)間,每次30分鐘,合共1小時(shí)的哺乳假。
2020.01.19 236 -
四川產(chǎn)假最新規(guī)定是多少天四川產(chǎn)假的最新規(guī)定為158天。我國(guó)相關(guān)條例規(guī)定女職工產(chǎn)假為98天,在此基礎(chǔ)上可延長(zhǎng)女方生育產(chǎn)假60天,共計(jì)158天,其中產(chǎn)前可以休假15天,分娩時(shí)難產(chǎn)的,增加15天產(chǎn)假,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天產(chǎn)假,女職工孕期不滿4個(gè)月流
2022.04.13 5,258 -
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國(guó)家規(guī)定2019年哺乳假是多少天?
哺乳假國(guó)家規(guī)定:《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間
2022-07-08 15,340 -
四川哺乳假怎么算的?國(guó)家規(guī)定是多少天?
規(guī)定有1個(gè)月的純母乳假,休完這個(gè)假后,單位管人事的工作人員說(shuō)不能再享受每天1小時(shí)的哺乳假了,因?yàn)橐呀?jīng)把哺乳假集中在這個(gè)月休了,這句話不對(duì),小孩現(xiàn)在6個(gè)月,不再繼續(xù)享受每天1小時(shí)的哺乳時(shí)間,這說(shuō)法對(duì)。
2022-07-03 15,340 -
哺乳假國(guó)家規(guī)定2019多少天
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職
2022-01-22 15,340 -
四川省2019年的婚假是多少天
《《勞動(dòng)法》第四章第五十一條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、婚喪假期間依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資。根據(jù)法定結(jié)婚年齡(女性20歲,男性22歲)結(jié)婚的,可享受3天的婚假。符合晚婚年齡(女性2
2021-12-29 15,340
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國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定,具體如下: 1、女20周歲,男22周歲結(jié)婚的,可享受3天婚假。晚婚年齡:女23周歲,男25周歲的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假; 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的,但是工作不足10年時(shí)間的,帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的,但是工作時(shí)間不足20年的,帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的,帶薪年休假是15天?!堵毠侥晷?/p>
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假,指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇,一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月;根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天;如有難產(chǎn)的,應(yīng)該增
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