單位可以扣員工被拘留期間的工資嗎
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單位可以扣發(fā)職工被拘留審查期間的工資。用人單位向勞動者支付報酬的前提是勞動者提供勞動，在勞動者被拘留期間顯然不能向單位提供勞動，所以單位扣發(fā)工資是合理的。而且法律有明確規(guī)定，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行，即使后來證明該勞動者是被錯誤拘留的，勞動者被扣發(fā)工資的損失也應(yīng)該由國家賠償，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。相關(guān)法律可參考：《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第28條勞動者涉嫌違法犯罪被公安機關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。勞動者經(jīng)證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據(jù)《國家賠償法》要求有關(guān)部門賠償。29、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可依據(jù)勞動法第二十五條解除勞動合同?！氨灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任”是指：被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免予刑事處分的。勞動者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的，用人單位可以解除勞動合同。
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不算曠工,但是企業(yè)可以解除勞動合同,被依法追究刑事責(zé)任的,嫌疑人被刑事拘留,已經(jīng)構(gòu)成企業(yè)單方解除勞動合同的法定依據(jù)。因此,在刑事拘留期間,單位停發(fā)工資完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被認定罪名成立,單位就可以單方解除勞動合同。
員工的基本工資不可以隨便扣發(fā)，這是屬于違反勞動法的行為。勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。員工請事假基本工資可以扣。對于員工請事假怎么扣減工資，目前我國法律沒有明確規(guī)定，一般是依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同約定，但它有個前提條件：不能逾越法律的強制性和原則性規(guī)定。實踐中，勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。
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單位可以隨便扣員工工資嗎單位不可以隨意亂扣員工工資。工資應(yīng)按月支付給員工本人，不得克扣或者無故拖欠。用人單位應(yīng)當(dāng)依法在規(guī)章制度中明確扣除工資的要求標(biāo)準(zhǔn)，并公開公示告知員工，所扣工資必須少于員工當(dāng)月工資的20%。
2020.06.01 253 -
單位可以扣除工傷人員的工資嗎單位一般不能少工傷人員的工資。工傷人員在停工留薪期的原工資福利待遇不變，用人單位應(yīng)當(dāng)每月照常支付，不能減少其工資，否則工傷人員可以采取法律手段維權(quán)。
2020.12.14 176 -
事業(yè)單位人員拘留期間工資怎么發(fā)公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，公安機關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留
2020.03.07 468
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員工治療期間單位可以扣工資嗎
不能扣發(fā)工資。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位
2022-10-10 15,340 -
單位可以扣發(fā)工傷期間的工資嗎
勞動和社會保障局工作人員稱，單位扣發(fā)職工期間工資的做法于法無據(jù)。根據(jù)《》和《職工工傷與致殘程度鑒定》的規(guī)定，職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付
2022-08-24 15,340 -
單位亂扣員工工資單位可以隨意扣員工工資嗎
公司不能隨便扣員工工資的。但特殊情況下公司是可以代扣工資的，主要包括用人單位代扣代繳的個人所得稅、應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用以及其他法律規(guī)定的情形。
2022-06-23 15,340 -
工傷期間單位可以扣我工資嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》第33條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。因此，用人單位在這個期間扣你
2022-03-20 15,340
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01:19
拘留期間可以保釋嗎一般情況拘留常見的有治安拘留、刑事拘留、司法拘留三種情況。 根據(jù)刑事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，通常拘留最高的時間期限是15日，如果是合并執(zhí)行的一般不會超過20天，犯罪嫌疑人在拘留期間是可以申請保釋的。 治安拘留處罰保釋的執(zhí)行程序具體如下： 1、公安
1,075 2022.04.17 -
01:13
拘留期間可以去看望嗎行政拘留期間可以看望，刑事拘留期間犯罪嫌疑人不可以會見家屬。具體分析如下： 1、司法機關(guān)依法對刑事案件的犯罪嫌疑人采取了刑事拘留措施的，應(yīng)當(dāng)在拘留后24小時之內(nèi)通知犯罪嫌疑人的家屬，除無法通知或者涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪通知可能有
12,013 2022.10.16 -
01:13
盜竊拘留期間可以探視嗎盜竊拘留期間探視情況如下： 1、如果是行政拘留，可以探視； 2、如果是刑事拘留，一般只有辯護律師可以會見； 3、在羈押期間，經(jīng)辦案機關(guān)同意，并經(jīng)公安機關(guān)批準(zhǔn)，可以與近親屬通信，會見； 4、辯護律師持律師執(zhí)業(yè)證書，律師事務(wù)所證明和委托書或者法
1,018 2022.04.25
