被單位辭退有失業(yè)金嗎
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被單位辭退符合下列條件的可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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被單位辭退符合下列條件的可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
單位辭退員工有失業(yè)金。失業(yè)人員符合條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：用人單位和失業(yè)前已繳納失保險費滿一年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已登失業(yè)并有求職要求的。
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被單位辭退失業(yè)金補償標準公司辭退員工要符合法定條件才有補償和失業(yè)金，失業(yè)金是需要非本人意愿所導(dǎo)致的中斷。因為試用期被證明不符合錄用條件的，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的或者是嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本
2020.07.21 357 -
單位辭退員工失業(yè)金被單位辭退的人可以領(lǐng)取失業(yè)金，根據(jù)法律規(guī)定，只要是非因本人意愿中斷就業(yè)的就有權(quán)利領(lǐng)取失業(yè)保險金，被開除當(dāng)然是職工不愿意發(fā)生的，因此職工有權(quán)利享受失業(yè)保險金。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)
2020.10.14 270 -
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在一個單位被辭退有失業(yè)金嗎
具備以下條件的失業(yè)者可以領(lǐng)取失業(yè)保險費，同時按規(guī)定享受其他失業(yè)保險待遇。（1）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所屬公司和本人按規(guī)定履行支付義務(wù)一年以上的；（2）不是因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）按法定程序辦理失業(yè)登
2021-10-23 15,340 -
被單位辭退能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
勞動者被單位辭退，是非本人意愿中斷就業(yè)，之前繳納失業(yè)保險費滿一年的，進行失業(yè)和求職登記，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金?！渡鐣ｋU法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前
2022-04-18 15,340 -
被單位辭退可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？
勞動者被單位辭退，是非本人意愿中斷就業(yè)，之前繳納失業(yè)保險費滿一年的，進行失業(yè)和求職登記，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金?！渡鐣ｋU法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前
2022-04-26 15,340 -
被單位辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎
勞動者被單位辭退，是非本人意愿中斷就業(yè)，之前繳納失業(yè)保險費滿一年的，進行失業(yè)和求職登記，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前
2022-04-13 15,340
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被單位辭退補償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
6,756 2022.04.17 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
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簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
