勞動者工齡怎么計算
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工齡的計算方法有以下三種： 1.連續(xù)計算法：是指企業(yè)依法辦理變更、合并、分立手續(xù)后，導(dǎo)致勞動者工作單位變動的工齡計算。 2.合并計算法：指在勞動者的工作中，因為主客觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除后，間斷前后的兩段工作時間合并計算。 3.工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。工齡政策與個人利益密切相關(guān)，且持續(xù)時間長，情況非常復(fù)雜且敏感。工齡的計算關(guān)乎勞動者社會保險繳納與提取，對員工影響很大。從目前情況看，國家不會作太多調(diào)整。對此建議勞動者多留意國家對工齡政策的動向，切實保障自身的合法權(quán)益。
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從開始到結(jié)束所有工作年限。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。但職工判刑被剝奪政治權(quán)利者，其剝奪政治權(quán)利期間不計算工齡。
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勞動者的工齡應(yīng)如何計算勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。因本人原因到新用人單位工作的，一般需要重新計算，你可以咨詢單位。
2020.11.09 207 -
勞動法工齡怎么計算的工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據(jù)員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。
2020.05.30 176 -
勞動合同變更怎么計算工齡勞動合同變更計算工齡的方式有三種，分別是： 1.連續(xù)計算法，兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡； 2.合并計算法，非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算； 3.工齡折算法，從事特殊工種和特殊
2020.05.02 291
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勞動者的工齡怎么計算
非本人原因由原單位安排到新單位工作的，原單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么勞動者在原工作單位的工齡合并計算到新單位里面。 我國《勞動合同法實施條例》第十條規(guī)定，勞動者非因本人原因從原用人
2022-02-15 15,340 -
勞動者的工齡怎么計算的
工人非因本人原因從原用人單位安排到新用人單位工作，工人在原用人單位工齡合并計算為新用人單位工齡。原用人單位已向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位依法解除，終止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓g時，不再計算勞
2021-10-22 15,340 -
勞動者的工齡是怎么計算的
根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十條規(guī)定：勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛?/p>
2022-03-17 15,340 -
勞動者工齡如何計算
《勞動合同法實施條例》第十條規(guī)定，勞動者因自身原因從原用人單位安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ńK
2021-11-11 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
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勞動合同賠償金是怎么計算的賠償金的計算年限自用工之日起計算。用人單位違反我國《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，已經(jīng)支付了賠償金的，不用再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。出現(xiàn)法定的一些情形，如用人單位沒有按照合同的約定或者國家規(guī)定
1,895 2022.04.15
