我國《侵權責任法》第34條第一款規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，有用人單位承擔侵權責任。根據該規(guī)定，駕駛人因工作原因駕駛車輛發(fā)生交通事故致人死亡的，不論駕駛人是否有過錯，駕駛人均不對事故承擔賠償責任，由用人單位承擔無過錯的替代責任。受害人家屬只能想用人單位主張賠償權利。對于勞務派遣期間發(fā)生交通事故的情形，我國法律也作出了明確的規(guī)定。我國《侵權責任法》第34條第二款規(guī)定，勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用人單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。根據上述規(guī)定，駕駛人因工作原因駕駛車輛發(fā)生交通事故致人死亡的，不論駕駛人是否有過錯，駕駛人也均不對事故承擔賠償責任，由接受勞務派遣的用人單位承擔無過錯的替代責任。勞務派遣單位有過錯，是指明知被派遣的工作人員不合格仍然派遣或者接受勞動派遣的單位向勞務派遣單位要求更換工作人員，勞務派遣單位不予配合。在勞務派遣單位有過錯的情形下，勞務派遣單位只有在接受勞務派遣單位賠償不足時才對事故承擔賠償責任。另外，我國《侵權責任法》對個人之間形成勞務關系發(fā)生交通事故致人死亡的賠償也予以了規(guī)定。我國《侵權責任法》第35條規(guī)定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。根據上述規(guī)定，形成個人勞務關系的駕駛人因工作原因發(fā)生交通事故，不論駕駛人是否具有過錯，均對事故不承擔賠償責任，由接受勞務的一方對事故承擔無過錯賠償責任。因交通事故致使駕駛人自己受到損害的，根據駕駛人與接受勞務一方各自的過錯承擔相應的賠償責任。