職工薪酬調(diào)整表怎么填？
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企業(yè)私自改變工資結(jié)構(gòu)以及變相降薪涉及到違法勞動法以及違法勞動合同法，而降薪和改變工資結(jié)構(gòu)必須是雙方協(xié)商一致在合法合規(guī)的情況下進行，如果企業(yè)私自進行涉及對勞動合同的違法違約行為。 如果企業(yè)未經(jīng)員工同意就開始變相降薪以及改變工資結(jié)構(gòu)那么拿著新的工資條以及以前的工資條去企業(yè)所在地申請勞動仲裁即可。
不可以。合法的調(diào)崗降薪有三個必備的條件 1、用人單位有調(diào)整工作崗位的合法基礎(chǔ)； 2、向勞動者進行了權(quán)利義務(wù)的告知； 3、雙方有過變更工作崗位的合意。
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