勞動合同期限變更有哪些條件
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同簽訂以后，即具有法律效力，對雙方當事人都具有法律約束力，雙方的權(quán)利都受到法律保護，雙方都必須履行勞動合同中規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得違反合同，否則就要承擔相應(yīng)的法律責任。合同簽訂以后，一般不得任意變更或解除，只有在法律規(guī)定的情況下，或經(jīng)雙方當事人協(xié)商達成一致意見，并按照法定程序，才可以變更或解除勞動合同。
勞動合同期限變更要符合的條件有： 1.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化； 2.訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行； 3.提出勞動合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同。
-
勞動合同期限變更要符合的條件有哪些勞動合同期限變更要符合的條件有： 1、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化； 2、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行； 3、提出勞動合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同。
2020.08.05 137 -
勞動合同期限變更應(yīng)當符合哪些條件勞動合同期限變更要符合的條件有： 1.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化； 2.訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行； 3.提出勞動合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對方，并要平等協(xié)商一致方能變更合同。
2020.03.17 141 -
勞動合同變更條件有哪些？１、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商可以變更勞動合同； ２、企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化。 原來訂立的勞動合同中的某些條款
2020.12.14 106
-
合同期限變更的情形有哪些？合同履行期限變更條件有哪些
變更合同履行期限的條件如下： 合同依法成立并生效； 經(jīng)協(xié)商，雙方同意變更履行期限。 《民法典》第五百零九條第一款、第二款規(guī)定，當事人應(yīng)當按照約定全面履行義務(wù)。 當事人應(yīng)當遵循誠信原則，按照合同的性質(zhì)、
2021-12-26 15,340 -
勞動合同期限變更的條件
勞動合同期限變更的條件： 1、簽訂勞動合同時的法律、行政法規(guī)發(fā)生變化時，勞動合同的相關(guān)條款相應(yīng)變更，如最低工資的調(diào)整。 2、用人單位依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，變更勞動合同的相關(guān)條款。 3、勞動合同雙方
2022-03-12 15,340 -
勞動合同變更條件有哪些
當事人提出變更勞動合同的時間必須在合同有效期內(nèi)。變更勞動合同時，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。3、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致原勞動合同無法繼續(xù)履行。
2021-11-27 15,340 -
勞動合同變更條件有哪些？
《勞動合同法》第35條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本應(yīng)當由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。這一條是關(guān)于勞動合同變更的條件和形
2022-04-17 15,340
-
01:09
借款合同變更條件有哪些根據(jù)我國合同法的規(guī)定，經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致，可以變更合同，這里說的變更行為既包括變更合同內(nèi)容，也包括變更合同主體。也就是說，合同變更的條件是雙方當事人均同意變更。但是，如果雙方當事人對于合同變更的內(nèi)容約定不明確的，視為未變更。另外，對于借款
1,118 2022.04.17 -
01:37
勞動合同變更的條件和程序勞動合同變更的條件有： 1、簽訂勞動合同所依照的法律已修改，導致原來簽訂的勞動合同無法全面履行，需作修改的； 2、用人單位經(jīng)主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，因生產(chǎn)方向的變化，原簽訂的勞動合同中的一些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)時，需作出相應(yīng)修改的； 3、
1,570 2022.04.17 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18
