1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓裙ぷ魅藛T月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資平均為基礎(chǔ)，每年支付1％。計(jì)算公式如下： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參加者退休時(shí)，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳納年數(shù)×1％ 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月月基準(zhǔn)是個(gè)人賬戶的儲(chǔ)蓄額除以發(fā)行月數(shù)。計(jì)算公式如下： 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝投保人退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)存款額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。 3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均支付工資為基礎(chǔ)，統(tǒng)一會(huì)計(jì)結(jié)合前的支付年數(shù)每年支付1、2％。計(jì)算公式如下： 過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均支付工資×統(tǒng)計(jì)結(jié)合前的支付年數(shù)×1、2％ 4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，2006年至2014年退休按一定比例發(fā)行。2015年以后退休的，不再支付過渡性調(diào)整金。 以上各項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。

《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十六條：工人職員退職養(yǎng)老時(shí)，應(yīng)由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)：本企業(yè)工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十；已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十；已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時(shí)止。