公司在稅務(wù)局扣稅標準
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按行業(yè)扣除比例不同。1、工業(yè)、交通、商業(yè) 7-20%??;二、建筑業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè) 10-20% 三、飲食服務(wù)業(yè) 10-25%?。?、娛樂業(yè) 10-25% 五、其他行業(yè) 10-30% 。
《關(guān)于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》 對納稅人在2018年10月1日(含)后實際取得的工資、薪金所得,減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行,并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應(yīng)納稅額。對納稅人在2018年9月30日(含)前實際取得的工資、薪金所得,減除費用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。
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工資扣稅即繳納個人所得稅,個人所得稅率是個人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的,根據(jù)個人的收入計算。繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應(yīng)盡的義務(wù)。 工資扣稅標準現(xiàn)在是以5000元為起征點,算法為;應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。 實施后工資納稅金額=(工資所得-五險一金-專項扣除金額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式,支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務(wù)人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務(wù)人的,以及有扣繳義務(wù)人,但扣繳義務(wù)人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的,納稅義務(wù)人應(yīng)當自行申報納稅。
工資扣除標準5000元/月(工資、薪金所得適用)應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)納稅所得額=扣除五險一金后月收入-扣除標準工資交稅計算應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。工資稅=應(yīng)納稅所得額×工資稅稅率專項附加扣除的項目有:子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人。
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勞務(wù)公司具體扣稅標準
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2020.10.17 646 -
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工資扣稅是稅務(wù)局扣的還是稅局
默認情況下公司給你的工資都是稅前的,就是說工資里面包含了個稅,員工繳納個稅,公司只是代扣個稅,然后再把這部分個稅繳納給稅務(wù)局,這里公司只是代扣中間人的角色,實際是員工在繳納。 還有一種情況就是公司和你談工資的時候就已經(jīng)談好是稅后工資,就是說
2020.11.13 738
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稅務(wù)局立案標準
稅務(wù)機關(guān)通過對稽查對象進行稅務(wù)稽查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)納稅人、扣繳義務(wù)人及其他公民、組織實施了稅務(wù)違法行為,或者通過受理公民的申訴、控告、舉報以及其他信息渠道獲悉行政管理相對方實施了稅務(wù)違法行為,經(jīng)初步判明稅務(wù)違
2022-05-06 15,340 -
稅務(wù)局評級標準
(一)實際生產(chǎn)經(jīng)營期不滿3年的; (二)上一評價年度納稅信用評價結(jié)果為D級的; (三)非正常原因一個評價年度內(nèi)增值稅或營業(yè)稅連續(xù)3個月或者累計6個月零申報、負申報的; (四)不能按照國家是統(tǒng)一的會計制
2022-06-12 15,340 -
2022年稅務(wù)局個體收稅標準
如果是小規(guī)模的情況下,不含稅收入10萬以下免征增值稅及附征稅,不含稅收入10萬及以上按照3.36%繳納增值稅及附征稅;個人所得稅分核定征收和查賬征收。印花稅按照收入萬分之三或萬分之五繳納,從2019年
2022-05-28 15,340 -
稅務(wù)局怎么處理公司欠稅
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2022-03-16 15,340
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