合同單位對個人簽什么樣的合同好
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是可以的。需要注意以下幾點(diǎn)：第一，出租人（公司）是否有對房屋出租的權(quán)利以及出租人的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，法定代表人的身份證明，如果委托他人簽訂合同的需要有法定代表人的授權(quán)委托書。第二，房屋的房產(chǎn)證等房屋基本信息，證實(shí)房屋的合法性第三、租賃期限，以及房租的數(shù)額和給付的方式；第四、是否允許轉(zhuǎn)租；第五，如果裝修，在合同解除后，專修的費(fèi)用如何補(bǔ)償；第六、房屋到期后的優(yōu)先承租權(quán)；第七、違約責(zé)任如能進(jìn)一步提出更加詳細(xì)的信息，則可提供更為準(zhǔn)確的法律意見。
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首先，勞動合同的簽訂是證明存在勞動關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對用人單位和勞動者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。所以簽訂勞動合同對于維護(hù)勞動者本人的合法權(quán)益起到很大的作用。其次，對于用人單位而言，即時解除無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同責(zé)任等同。企業(yè)與勞動者存在諸多風(fēng)險(xiǎn)，簽訂固定期限勞動合同雖然可以通過提前30日通知不再續(xù)簽來免除支付補(bǔ)償金損失，因此，即時解除勞動合同雖然損失一個月補(bǔ)償金但能降低其他糾紛風(fēng)險(xiǎn)，從這一意義上來講，解除固定期限勞動合同與無固定期限合同相比，都要支付補(bǔ)償金，且固定期限勞動合同存在續(xù)簽環(huán)節(jié)，因此，簽訂無固定期限勞動合同對企業(yè)更有利。
用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。
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沒簽租房合同對簽合同有什么好處租房不簽合同對雙方都不利。不簽租房合同無法提供法律保障，并面臨一系列糾紛，如房屋的轉(zhuǎn)租、押金的使用及退還、租賃物的損壞及維修等，房東與租客難以主張自己的合法權(quán)益，并無法要求對方履行相應(yīng)的義務(wù)。租賃合同的內(nèi)容一般包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、
2020.11.16 255 -
用人單位的訂單合同什么時候簽用人單位的訂單合同什么時候簽取決于： 1、用人單位自用工之日起即與勞動者訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月； 2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資； 3、超過一年未與勞動者
2022.03.26 215 -
用人單位應(yīng)該在什么時候簽合同比較好用人單位應(yīng)該自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)
2020.11.15 123
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和勞動局簽合同。單位零時工簽合同。。對于個人那方更好
勞動合同只需勞動者與用人單位雙方簽字或者蓋章即可生效，不用勞動局蓋章也生效。下面，關(guān)于勞動合同成立生效的要件。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定勞動合同的成立需要以下條件：用人單位和勞動者雙方依法平等自愿協(xié)商一致
2022-10-16 15,340 -
合同單位對個人簽可以嗎
是可以的。需要注意以下幾點(diǎn)：第一，出租人（公司）是否有對房屋出租的權(quán)利以及出租人的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，法定代表人的身份證明，如果委托他人簽訂合同的需要有法定代表人的授權(quán)委托書。第二，房屋的房產(chǎn)證等房屋基本
2022-10-17 15,340 -
用人單位什么時候簽勞動合同最好
用人單位在用工后的一個月內(nèi)，就與勞動者簽訂書面勞動合同比較好。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合
2022-05-22 15,340 -
工程單位與個人簽合同是怎樣的
以個人名義簽訂的這個合同，無效。就工程款結(jié)算無法達(dá)成一致時，工程單位與個人簽合同只有向法院起訴并申請工程造價(jià)鑒定
2022-07-12 15,340
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用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17 -
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非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15 -
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
