限制未成年人年齡范圍
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根據(jù)我國《民法典》第十九條規(guī)定,八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人,實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn);但是,可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為,或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。同時,根據(jù)該法規(guī),不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人也是限制民事行為能力人,實(shí)施民事法律行為由其法定代理人代理,或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn);但是,可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為。
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已滿十六周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人,犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十二周歲不滿十四周歲的人,犯故意殺人、故意傷害罪,致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾,情節(jié)惡劣,經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。
未成年工的年齡范圍:我國《勞動法》規(guī)定年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者屬于未成年工。 《勞動法》第五十八條,國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 《勞動法》第六十五條,用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
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