工傷賠償程序有哪些問題
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我國工傷賠償程序的基本法律規(guī)定。工傷是指職工或者雇員在執(zhí)行工作職務過程中負傷、致殘或者死亡。職工或者雇員健康權或者生命權因工傷受到了損害，筆者認為，工傷責任從民法理論上說是一種民事侵權責任。侵權行為是指行為人由于過錯，或者在法律特別規(guī)定的場合無過錯，違反法律規(guī)定的義務，以作為或者不作為的方式，侵害他人人身權利和財產權利，依法應當承擔損害賠償等后果的行為 (1)。工傷從原則上說，就是現(xiàn)代民法上的工業(yè)事故，屬于特殊侵權行為的性質 (2)，適用無過錯責任關于咨詢一下工傷賠償程序問題研究的問題，我國《民法通則》第一百零六條第三款規(guī)定，沒有過錯，但法律規(guī)定應當承擔民事責任的，承擔民事責任。
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工傷賠償?shù)某绦颍?1、先進行工傷認定，并取得工傷認定書； 2、存在勞動能力障礙的，需要申請傷殘鑒定； 3、由用人單位依法為員工申請工傷待遇； 4、工傷保險行政部門作出下發(fā)工傷待遇的決定。
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工傷賠償問題有哪些？工傷有以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；勞動能力鑒定費；住院伙食補助費；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金。
2020.04.26 199 -
工傷賠償有哪些程序工傷賠償程序有以下幾種： 1、工傷認定：職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內向社會保險行政部門申請工傷認定。 2、工傷醫(yī)療期職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內不
2022.04.14 279 -
工傷賠償程序有哪些職工發(fā)生在單位受傷，被認定為工傷后，職工可以在經過治療，傷情穩(wěn)定或者出院后，發(fā)現(xiàn)存在殘疾或者影響勞動能力的情況時，進行傷殘鑒定。工傷賠償首先由勞動者向勞動局申請工傷認定；勞動局開具工傷認定書后再申請進行勞動能力鑒定；申請進行工傷待遇賠償，最
2020.05.15 162
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工傷賠償問題程序
告知你工傷賠償?shù)某绦颉Ｊ紫纫?、你們先到勞動局工傷認定科申請工傷認定，（沒有勞動合同也照樣會認定工傷的）。具體要提交的手續(xù)勞動局工作人員會告訴你們的。二、工傷認定之后，再在勞動局內申請勞動能力鑒定（傷殘
2022-03-25 15,340 -
工傷賠償程序的問題
請問是否簽訂合同？或者有其它證據證明勞動關系的存在？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動關系可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。工傷賠償項目有：一次性醫(yī)療補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性傷殘補助金，停工留
2022-04-06 15,340 -
工傷賠償程序問題研究的問題
事故發(fā)生后，受傷職工應及時進行工傷認定，工傷認定是工傷保險賠償?shù)牡谝徊健?為切實實現(xiàn)勞動者的工傷救濟權，《工傷保險條例》規(guī)定了一系列的程序，工傷認定是工傷保險賠償?shù)牡谝徊?，也是工傷保險賠償必經之路，只
2022-07-03 15,340 -
工傷賠償有哪些問題
請問您是否是在工作期間受傷？是否與公司簽訂了勞動合同？傷勢如何？醫(yī)藥費花了多少？建議您先做一個工傷認定，等傷情穩(wěn)定后做一個勞動能力鑒定，根據鑒定結果，依照工傷等級、工資情況賠償。建議保管好首診病歷、C
2022-02-19 15,340
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農民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認定申請的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。解決農民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
727 2022.05.13 -
00:59
工傷死亡賠償程序工傷死亡賠償程序：首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投資了工傷保險才有這個手續(xù)。其次，工傷認定，用人單位應在一個月內向勞動局提出申請。然后是工傷勞動能力鑒定，由縣以上勞動鑒定委員會進行鑒定傷殘等級行為。最后是賠償，工傷鑒定后
2,558 2022.04.15 -
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工程驗收應注意哪些問題工程驗收應當注意以下兩個問題：第一就是工程是否符合竣工驗收的必備條件。工程竣工驗收需要具備的條件包括了完成建設工程設計和合同約定的各項內容，有完整的技術檔案和施工管理資料，質監(jiān)站責令整改的問題已全部整改完成；第二就是要嚴格按照工程竣工驗收程
4,515 2022.04.15
