工程內(nèi)部承包合同效力是什么
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建筑企業(yè)內(nèi)部承包合同是否屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議”。用人單位與勞動(dòng)者雙方確立的是勞動(dòng)關(guān)系，即勞動(dòng)者接受用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報(bào)酬和受勞動(dòng)法律保護(hù)所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。而建筑企業(yè)內(nèi)部承包合同有一個(gè)基本的特征，那就是承包人自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，這一點(diǎn)顯然不同于勞動(dòng)關(guān)系。內(nèi)部承包合同充分體現(xiàn)了合同自由原則，建筑企業(yè)與承包人的約定是圍繞著工程項(xiàng)目施工、質(zhì)量、技術(shù)、管理費(fèi)等方面內(nèi)容進(jìn)行權(quán)利義務(wù)的分配，這些都不同于用人單位與勞動(dòng)者之間管理與被管理的勞動(dòng)關(guān)系。因此，建筑企業(yè)內(nèi)部承包合同不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍。 2、勞動(dòng)部勞辦發(fā)[1993]224號(hào)《關(guān)于履行企業(yè)內(nèi)部承包責(zé)任合同的爭(zhēng)議是否受理的復(fù)函》也指出：“企業(yè)實(shí)行內(nèi)部責(zé)任制后與職工簽訂的承包合同與勞動(dòng)合同有很大差別，一般不屬于勞動(dòng)合同，因此在工作中應(yīng)防止用承包合同代替勞動(dòng)合同的傾向”。
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法律是沒(méi)有規(guī)定建設(shè)工程內(nèi)部承包合同幾年有效期的。而依據(jù)法律規(guī)定，建設(shè)施工合同的條款應(yīng)該包括工程的期限，所以建設(shè)工程內(nèi)部承包合同有效期，由合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，并且在承包合同中載明相應(yīng)期限。
建筑企業(yè)內(nèi)部承包合同的效力：具有法律上的民事效力。就內(nèi)部承包合同而言，雙方具有簽訂合同主體地位平等、自愿、協(xié)商一致，合同的內(nèi)容具有對(duì)價(jià)性，合同的雙方均應(yīng)按照合同的約定嚴(yán)格地履行各自的權(quán)利義務(wù)。
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內(nèi)部承包合同具備法律效力嗎？內(nèi)部承包合同合法。內(nèi)部承包合同即總公司對(duì)外承攬工程后，把工程的施工和管理交給分公司完成的合同。依照公司法的規(guī)定，分公司沒(méi)有獨(dú)立的法人資格，其權(quán)利與義務(wù)均為總公司來(lái)承擔(dān)。因此內(nèi)部承包并不是法律依禁止的轉(zhuǎn)包情形。其次，只有實(shí)際施工人才存在借用資
2021.04.08 212 -
采礦工程承包合同的效力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)承包（勞務(wù)承包）是一種“純粹”的承包方式，即當(dāng)事人約定共同采掘或者將采礦權(quán)中所包含的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理賦予他人，給付承包人一定的勞務(wù)報(bào)酬、享有承包人的勞務(wù)成果，但采礦權(quán)主體不發(fā)生變更，發(fā)包人作為采礦權(quán)人不退出礦山管理，繼續(xù)履行采礦權(quán)人的
2020.12.12 237 -
建設(shè)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包合同是否具有法律效建筑工程內(nèi)部承包合同有沒(méi)有效，主要看內(nèi)部承包的承包方是否具有建筑工程承包的資質(zhì)，不具有資質(zhì)的合同無(wú)效。內(nèi)部承包，一種廣泛的應(yīng)用的經(jīng)營(yíng)模式。內(nèi)部承包是指建筑企業(yè)與項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理部人員簽訂內(nèi)部承包合同，由建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、安全、財(cái)
2021.02.23 229
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建筑工程內(nèi)部承包合同合同效力是否有效
建筑工程內(nèi)部承包合同是否有效，主要取決于內(nèi)部承包人是否具有建筑工程承包資質(zhì)，合同是否無(wú)效。 我國(guó)法律規(guī)定，建設(shè)工程施工合同有下列情形之一的，視為無(wú)效： （一）承包人未取得施工企業(yè)資質(zhì)或者超過(guò)資質(zhì)等級(jí)的
2021-10-31 15,340 -
建筑工程內(nèi)部承包合同是否有效
建筑工程內(nèi)部承包合同中，如果承包人具有勞務(wù)作業(yè)法定資格，與總承包人、分包人簽的勞務(wù)分包合同有法律效力。 《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》 第四條承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分
2022-06-26 15,340 -
工程內(nèi)部承包合同的效益是怎樣的？
工程內(nèi)部承包合同的效益具體如下： 企業(yè)內(nèi)部承包是我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)出現(xiàn)的一個(gè)新名詞。企業(yè)內(nèi)部承包合同是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革過(guò)程中出現(xiàn)的一種合同類(lèi)型，它以完善企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)制為前提,把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引進(jìn)企業(yè)內(nèi)部,以合
2022-06-13 15,340 -
內(nèi)部工程承包合同有什么規(guī)定
第一條為保護(hù)本企業(yè)內(nèi)部承包合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部協(xié)作經(jīng)濟(jì)關(guān)系，用法律手段強(qiáng)化管理機(jī)制，促使分廠與分廠之間、分廠與科室之間、科室與科室之間承包經(jīng)濟(jì)合同的完成，提高經(jīng)濟(jì)效益，確?！皬S長(zhǎng)任期目標(biāo)
2022-06-29 15,340
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無(wú)資質(zhì)承攬工程合同效力如何無(wú)資質(zhì)承攬工程合同一般是無(wú)效的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返南嚓P(guān)規(guī)定可知，在下列幾種情形下訂立的建設(shè)工程施工合同均認(rèn)定為無(wú)效：第一，承包人未取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)或者
2,440 2022.04.15 -
01:17
建筑工程施工承包合同怎么寫(xiě)工程承包合同寫(xiě)法如下：首先需要寫(xiě)明甲乙雙方的姓名，寫(xiě)上經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，乙方愿意承接甲方的工程。然后寫(xiě)明工程的概括、承包的相關(guān)方式、工程的范圍以及質(zhì)量要求。其次可以寫(xiě)清楚合同價(jià)款，付款的相關(guān)方式。最后寫(xiě)上工程的相關(guān)期限，在結(jié)尾的部分可以寫(xiě)上雙方
912 2022.04.25 -
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工程轉(zhuǎn)包合同是否合法轉(zhuǎn)包包括兩種情形，即全部轉(zhuǎn)包和肢解分包，不管是什么情形，轉(zhuǎn)包都是非法的。 工程轉(zhuǎn)包是不合法的，因此簽訂的轉(zhuǎn)包合同不會(huì)受到法律的保護(hù)。 我國(guó)法律規(guī)定，承包單位不能把其承包的全部建筑工程都轉(zhuǎn)包給別人，也不能把其承包的全部建筑工程進(jìn)行分解以后，采
1,902 2022.04.15
