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沒(méi)有訂單沒(méi)有勞動(dòng)合同欠條能不能要回工資?

2022-09-09 09:43

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    勞動(dòng)者需要收集能證明勞動(dòng)關(guān)系的存在的證據(jù),然后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或是進(jìn)行投訴,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬,以及未簽合同需要支付的雙倍工資,同時(shí)可解除合同,要求賠償。 1、按勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位不發(fā)放工資,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,要求立案處理; 2、

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    可以采取以下辦法: 1、與公司進(jìn)行協(xié)商; 2、向法院申請(qǐng)支付令; 3、與用人單位解除勞動(dòng)合同,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 4、對(duì)仲裁結(jié)果不服的,勞動(dòng)者可在收到仲裁結(jié)果之日起15日內(nèi)到法院起訴。

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  • 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何要回工資
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    1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。 2、依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。(提出勞動(dòng)仲裁的時(shí)效:60

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    勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄

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    1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,可以要求用人單位支付雙倍工資; 2、沒(méi)有交社保的,可以要求用人單位補(bǔ)繳社?;蛘咭袁F(xiàn)金補(bǔ)償; 3、違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也就是賠償金; 4、如

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    勞動(dòng)者可以直接拿欠條向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V。如果是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系,可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)

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