雇傭人私營工受傷賠償問題
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給私人老板打工受傷后，最好就是先和老板協(xié)商相應(yīng)的賠償，然后協(xié)商達成的話，就由老板出錢賠償相應(yīng)的醫(yī)藥費，營養(yǎng)費，以及后續(xù)治療康復(fù)費，但是若有殘疾，則還有殘疾賠償金，這個一般都是按傷殘等級來確定賠償金的。若老板不愿意賠償，或者雙方之間的協(xié)商結(jié)果都不滿意的話，傷者可以選擇到法院起訴老板，索要賠償。 需要注意的是，若是保姆這種生活類或者消費類工作，則認定為雇傭關(guān)系，要通過民事訴訟走人身損害賠償。其他的工作內(nèi)容就認定為勞動關(guān)系。而且要起訴的話，就要進行工傷鑒定，以及傷殘鑒定，然后根據(jù)這個鑒定結(jié)果，法院會做出裁決，而且還要出具醫(yī)療費的相關(guān)單據(jù)。
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在法律上存在雇傭關(guān)系，而雇員又是在完成雇主要求任務(wù)的過程中受傷，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，雇主必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；同時，除了雇員和雇主以外的第三人造成雇員受傷，或者是其他損害的話，雇員有權(quán)利要求第三人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭關(guān)系下的賠償標準須參照人身損傷賠償標準進行。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
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私人雇傭受傷怎么賠償對于私人雇傭活動中的受傷，一般是按照侵權(quán)責(zé)任進行賠償，而不能按照工傷責(zé)任。即雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。私人雇傭并不屬于勞動
2022.04.12 2,866 -
私人雇傭工傷賠償表通常情況下，雇傭關(guān)系的賠償參照人身損傷賠償標準進行賠償，一般包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等費用，造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
2021.03.24 330 -
私人雇傭工傷賠償表私人雇傭活動發(fā)生工傷事故的，如果雇傭雙方簽訂勞動合同繳納工傷保險的，可以享受工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療費、交通費、伙食補助費、輔助器械等費用從工傷保險基金中支付，工傷治療期間停職留薪，由用人單位按原工資福利待遇按月發(fā)放工資。如果雙方未簽訂勞動合同的
2020.09.19 528
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私人雇傭受傷的賠償問題
私人雇傭的賠償，需要按照人身損害賠償?shù)臉藴蔬M行，也要按照人身損害賠償?shù)臉藴蔬M行責(zé)任劃分。根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補
2022-06-03 15,340 -
私人雇傭工傷賠償標準問題
要先弄清是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系？雇傭關(guān)系可以起訴要求人身損害賠償，致人身體傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護理、交通、住宿、住院期間伙食補助、必要的營養(yǎng)等費用;損傷達到傷殘等級的，還需要殘疾賠償金、殘疾輔
2022-04-05 15,340 -
私人雇傭工傷私人雇傭工傷標準私人雇傭工傷賠償標準
以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛為案由起訴，建議作三期鑒定與傷殘鑒定作為證據(jù)，你如果實際支出并有證據(jù)支持，你可以向老板主張下列項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、因傷致
2022-03-30 15,340 -
雇傭關(guān)系受傷的賠償問題
1、雇傭關(guān)系中的雇員受傷，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，但是雇員具有故意或者重大過失的除外；如果是第三人導(dǎo)致雇員受傷，則由第三人賠償，或者雇員可請求雇主承擔(dān)補償責(zé)任，之后雇主再向第三人追償。2、
2022-06-02 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
00:49
公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,592 2022.04.17 -
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,368 2022.05.11
