勞動(dòng)合同第三次到第三次簽第三次是什么
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我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問(wèn)題，以便于具體給你合理的分析建議， 連續(xù)簽到兩次，第三次視為無(wú)固定期限，不簽訂可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 你是什么工作崗位，有無(wú)社保， 你現(xiàn)在怎么打算， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無(wú)法確認(rèn)。
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連續(xù)簽訂二次勞動(dòng)合同，第三次未簽的可無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。二次固定期限合同之后，再續(xù)簽時(shí)，勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限合同的，用人單位應(yīng)簽訂無(wú)固定期限合同。不是一定要簽訂終身期限合同，如果不做特別要求公司簽訂無(wú)固定期限合同;若提出訂立固定期限勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)訂立固定期限合同。
勞動(dòng)者工作滿10年，可以要求用人單位續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位拒絕的屬于用人單位違法，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付賠償金。
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第一次合同三年第二次五年第三次多少第三次按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂無(wú)固定期限合同，如果主動(dòng)提出與用人單位簽訂固定期限合同也是可以的。 跟單位簽訂無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)合同有三種方法， 第一，兩方商定簽訂無(wú)固定時(shí)限勞動(dòng)合同； 第二，法定的三種情況 (1)在該用人單位持續(xù)工作滿十年
2020.11.11 1,611 -
勞動(dòng)合同第一次三年第二次幾年簽合同，那么是根據(jù)試用期來(lái)決定，一般有1年一簽的，也有2年一簽的，甚至有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的。
2020.03.12 1,280 -
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勞動(dòng)合同簽三次后第三次簽
無(wú)法證明第三次簽訂合同時(shí)的情形，因?yàn)槿绻虾炗啛o(wú)固定期限合同條件了，勞動(dòng)者提出要簽固定期限合同也是可以的。所以說(shuō)你的要求很難滿足。如果公司很肯定的說(shuō)，是我主動(dòng)要求員工簽訂固定期限合同的！那你可以根據(jù)
2022-03-19 15,340 -
簽第二次勞動(dòng)合同, 第三次不簽
這不屬于違約行為。因已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同，公司就必須訂立固定期限勞動(dòng)合同。如果公司不訂立，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁確認(rèn)已經(jīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。除非
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)合同第二次續(xù)簽, 第三次還簽
按照所敘情況，你已經(jīng)連續(xù)兩次與單位簽定有固定期限的勞動(dòng)合同，如果沒有“勞動(dòng)者不勝任工作。”等兩種例外情形，而你自己已同意續(xù)訂的話，依法你的單位應(yīng)當(dāng)要和你簽定無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的。 當(dāng)然，如果你不同意
2022-03-13 15,340 -
勞動(dòng)合同簽了第二次第三次簽訂
法律允許經(jīng)協(xié)商一致簽署有固定期限勞動(dòng)合同，您有權(quán)簽署無(wú)固定期限合同時(shí)，并未對(duì)固定期限合同提出異議，并且也簽署履行，這種情形合法。 至于續(xù)簽，您是有權(quán)要求簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，一般來(lái)講，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2022-02-02 15,340
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公司第三次合同不簽無(wú)限期公司第三次合同不簽無(wú)限期，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，要求用人單位支付每月二倍的工資。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位違反
7,344 2022.05.11 -
01:06
第三次起訴離婚對(duì)方不同意怎么辦需要注意，就算是第三次起訴離婚，法院也不一定會(huì)判決夫妻雙方解除婚姻關(guān)系。而且，如果在第三次離婚的過(guò)程中，對(duì)方仍然不同意解除婚姻關(guān)系的話，這時(shí)候就很難去獲得法院的支持。因?yàn)榉ㄔ涸谂袥Q的時(shí)候，首先會(huì)考慮夫妻之間的感情問(wèn)題。如果法院認(rèn)定夫妻雙方感
2,142 2022.04.17 -
01:16
和第三方簽合同的好處是什么正式員工和勞務(wù)派遣的員工的區(qū)別是，用人單位與正式員工簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，而勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用人單位勞動(dòng)力使用和管理成本；用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員，有利于用人單位用人的
3,489 2022.04.15
