xx禁止的常見問題是什么
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競業(yè)禁止的常見問題如下： 1、用人單位不支付經(jīng)濟補償是否影響競業(yè)禁止的效力。用人單位雖與勞動者約定了競業(yè)限制條款但未約定經(jīng)濟補償； 或者約定了經(jīng)濟補償?shù)窗醇s定支付的，除勞動者請求繼續(xù)履行外，該競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力。 2、用人單位是否可以與所有員工訂立競業(yè)禁止協(xié)議。競業(yè)禁止的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員，并不能涵蓋所有的員工。
競業(yè)禁止的常見問題如下： 1、用人單位不支付經(jīng)濟補償是否影響競業(yè)禁止的效力。用人單位雖與勞動者約定了競業(yè)限制條款但未約定經(jīng)濟補償，或者約定了經(jīng)濟補償?shù)窗醇s定支付的，除勞動者請求繼續(xù)履行外，該競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力。 2、用人單位是否可以與所有員工訂立競業(yè)禁止協(xié)議。競業(yè)禁止的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員，并不能涵蓋所有的員工。
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競業(yè)禁止的常見問題有哪些競業(yè)禁止的常見問題如下： 1、用人單位不支付經(jīng)濟補償是否影響競業(yè)禁止的效力。 用人單位雖與勞動者約定了競業(yè)限制條款但未約定經(jīng)濟補償，或者約定了經(jīng)濟補償?shù)窗醇s定支付的，除勞動者請求繼續(xù)履行外，該競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力。 2、用人單
2020.01.23 138 -
競業(yè)禁止有哪些常見問題有下列常見問題： 1.用人單位不支付經(jīng)濟補償是否影響競業(yè)禁止的效力。用人單位雖與勞動者約定了競業(yè)限制條款但未約定經(jīng)濟補償，或者約定了經(jīng)濟補償?shù)窗醇s定支付的，除勞動者請求繼續(xù)履行外，該競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力。 2.用人單位是否可以
2020.09.04 109 -
競業(yè)禁止都有哪些常見問題？競業(yè)禁止中有下列常見的問題：用人單位與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員以外的勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議；用人單位未按照約定支付經(jīng)濟補償；競業(yè)禁止期限超過二年；用人單位未存在應當保密的事項；其他。
2020.09.15 161
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XX禁止有什么常見問題
競業(yè)禁止的常見問題如下： 1、用人單位不支付經(jīng)濟補償是否影響競業(yè)禁止的效力。用人單位雖與勞動者約定了競業(yè)限制條款但未約定經(jīng)濟補償，或者約定了經(jīng)濟補償?shù)窗醇s定支付的，除勞動者請求繼續(xù)履行外，該競業(yè)限制
2022-06-17 15,340 -
勞動合同里，XX禁止的常見問題是什么
競業(yè)限制是我國法律為保護企業(yè)的商業(yè)秘密，由企業(yè)與負有保守商業(yè)秘密的勞動者約定在解除或終止勞動合同后，不得自營或者到與本企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營相同或類似業(yè)務的有競爭功能關系的用人單位工作的一項義務。那么勞動合同
2022-07-11 15,340 -
競業(yè)禁止有什么常見問題？
競業(yè)禁止的常見問題如下： 1、用人單位不支付經(jīng)濟補償是否影響競業(yè)禁止的效力。用人單位雖與勞動者約定了競業(yè)限制條款但未約定經(jīng)濟補償，或者約定了經(jīng)濟補償?shù)窗醇s定支付的，除勞動者請求繼續(xù)履行外，該競業(yè)限制
2022-05-14 15,340 -
競業(yè)禁止最常見的問題
1、競業(yè)禁止的常見問題是競業(yè)限制人員的范圍，其包括用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員；競業(yè)限制期限不得超過二年；雙方約定的違約金等問題。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同
2022-06-27 15,340
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什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關業(yè)務。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
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什么情況下禁止結(jié)婚法律上對結(jié)婚條件是有一定的規(guī)定的，并不是只要兩個人愿意就可以結(jié)為夫妻的。法律規(guī)定的禁止結(jié)婚條件有兩種情況， 一、是直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親， 二、是患有醫(yī)學上認為不應當結(jié)婚的疾病。 對于第一種情況，主要是根據(jù)遺傳學、優(yōu)生學等原理，為保證
1,033 2022.04.17 -
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限制和禁止的區(qū)別競業(yè)禁止和競業(yè)限制的區(qū)別，具體如下： 1、競業(yè)禁止和競業(yè)限制的性質(zhì)不同：競業(yè)禁止是對董事、高級管理人員規(guī)定應承擔的忠實義務，屬于法定義務。競業(yè)限制是用人單位為負有保密義務的勞動者設立的義務，雙方通過勞動合同或者保密協(xié)議與勞動者規(guī)定競業(yè)限制條
2,697 2022.05.11
