員工被公司辭退有年終獎金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
員工被辭退,可以向公司索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在公司工作滿一年,可以要一月的補(bǔ)償金,補(bǔ)償金不能超過12個月的工資。但是年終獎這個估計是沒法要到手了,畢竟工作選擇年前辭退,肯定不會給年終獎了。 1、被公司辭退了,那么已經(jīng)解除了勞動關(guān)系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年終獎。 2、被公司辭退,需要公司與員工工資結(jié)算完畢,工作交接完成。公司需要足額支付員工工資,但年終獎屬于公司對員工的福利,不屬于工資中的一種。 3、無故被辭退可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)性裁員辭退可要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司辭退員工年終獎不賠。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標(biāo)、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度,可以有效激勵員工,增加企業(yè)凝聚力。
-
員工被辭退能拿到年終獎嗎1、被公司辭退了,那么已經(jīng)解除了勞動關(guān)系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年終獎。 2、被公司辭退,需要公司與員工工資結(jié)算完畢,工作交接完成。公司需要足額支付員工工資,但年終獎屬于公司對員工的福利,不屬于工資中的一種。
2020.11.10 1,199 -
公司辭退員工年終獎怎么補(bǔ)償已經(jīng)被公司解除勞動合同,是沒有年終獎可以拿取的,但是可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定請求用人單位支付年終獎,具體是否會發(fā)放,需要看單位的相關(guān)的規(guī)定。
2020.12.21 542 -
員工被辭退年終獎也要被扣嗎員工被辭退年終獎也要被扣,員工被辭退,可以向公司索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在公司工作滿一年,可以要一月的補(bǔ)償金,補(bǔ)償金不能超過12個月的工資。年前辭退,肯定不會給年終獎了。
2020.10.14 122
-
員工被辭退年終獎要被扣嗎
員工被辭退,用人單位規(guī)章制度規(guī)定要扣年終獎的,年終獎會被扣。年終獎由用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益在規(guī)章制度中制定,企業(yè)員工辭職有無年終獎由用人單位規(guī)章制度決定,法律無明確規(guī)定。但勞動者辭
2022-06-06 15,340 -
員工被辭退年終獎會扣嗎
員工被辭退,用人單位規(guī)章制度規(guī)定要扣年終獎的,年終獎會被扣。年終獎由用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益在規(guī)章制度中制定,企業(yè)員工辭職有無年終獎由用人單位規(guī)章制度決定,法律無明確規(guī)定。但勞動者辭
2022-06-08 15,340 -
公司把員工辭退了,年終獎應(yīng)該被扣嗎
如果員工被解雇,年終獎也將被扣除。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。年終獎由用人單位規(guī)章制度規(guī)定,員工被解雇扣除年終獎不屬于克扣或無故拖欠勞動者工資。
2021-11-03 15,340 -
公司的員工被公司辭退員工可以向公司要年終獎嗎
公司以員工違反公司規(guī)章制度為由,向員工出具《解除勞動關(guān)系通知書》,單方面解除與金某某的勞動關(guān)系。公司的做法是否違法,可以回年終獎嗎?根據(jù)《勞動合同法》,用人單位單方面解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)事先通知工會理
2021-11-17 15,340
-
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工:首先,公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后,可以將員工辭退。其次,當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時,也可以依法將員工辭退。再次,當(dāng)員工存在過失行為,如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時,公司也可以依法將其辭退。最后,當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時,用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
01:50
公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定,用人單位按照《勞動合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下: 1、用人單位提出,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 2、勞動者患
37,332 2022.04.17






