上海加班應(yīng)如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算公式一般為工作年限乘上月工資。工作年限的計算標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年則支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者進(jìn)行支付。六個月以上不滿一年的，按照一年進(jìn)行計算；不滿六個月的，按照半個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算； 2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市，
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該如何計算
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