爭議不屬于勞動爭議的原因有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
不屬于勞動爭議的爭議：個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛；勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛；家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛；其他。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第二條 下列糾紛不屬于勞動爭議： （一）勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛； （二）勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛； （三）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛； （四）家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛； （五）個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛； （六）農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不屬于勞動爭議：下列糾紛不屬于勞動爭議： 1、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛; 2、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛; 3、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛; 4、家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛; 5、個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛; 6、農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。
以下爭議不算作勞動爭議：個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛；勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；勞動者對傷殘等級鑒定結(jié)論或者職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛；農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛等。
-
以下哪些爭議不屬于勞動爭議不屬于勞動爭議的爭議：個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛；勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛；家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛；其他。
2020.10.03 247 -
不屬于勞動爭議有哪些下列糾紛不屬于勞動爭議有： 1、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛； 2、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛； 3、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異
2022.11.07 297 -
哪些不屬于勞動爭議以下爭議不屬于勞動爭議：家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛；勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛；勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；其他。
2020.02.01 170
-
哪些爭議不屬于勞動爭議
不屬于勞動爭議的爭議：個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛；勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛；家庭或者個
2022-06-07 15,340 -
哪些爭議不屬于勞動爭議？
不屬于勞動爭議的爭議：個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛；勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛；家庭或者個
2022-06-09 15,340 -
勞動爭議哪些不屬于勞動爭議
家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛；勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛；其他。
2022-11-04 15,340 -
哪些勞動爭議不屬于勞動爭議
不屬于勞動爭議的有：承包經(jīng)營爭議；就業(yè)關(guān)系爭議；師徒關(guān)系爭議；診斷鑒定結(jié)論異議爭議；發(fā)放社會保險金和住房公積金的爭議；用人單位名下公有住房轉(zhuǎn)讓的爭議。
2021-11-03 15,340
-
01:15
勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
