職工有65歲被公司辭退還有繼續(xù)聯(lián)系嗎
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被公司辭退還有工資。按實際的出勤時間支付工資。如果是因為《勞動合同法》第40條規(guī)定的無過失性辭退的還會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在單位的工作年限支付，工作滿一年支付一個月的工資。
65歲已經(jīng)達(dá)到了我國法定的退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險。65歲的勞動者被用人單位辭退的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，更無從談賠償標(biāo)準(zhǔn)。
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65歲被辭退如何賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒有年齡限制。雖然勞動者年齡已過60歲，但用人單位與勞動者仍然繼續(xù)履行合同，若用人單位以后解除勞動合同(辭退)或者終止勞動合同，仍然應(yīng)該按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.08 571 -
65歲清潔工被辭退工資怎么算65歲清潔工被辭退一般沒有補(bǔ)償。65歲已經(jīng)達(dá)到退休年齡，與公司之間為勞務(wù)雇傭關(guān)系，不是勞動關(guān)系。不再是勞動法規(guī)定的勞動者的范圍，不適用勞動法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
2020.04.22 173 -
65歲清潔工被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)65歲已經(jīng)達(dá)到了我國法定的退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險。65歲的勞動者被用人單位辭退的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，更無從談賠償標(biāo)準(zhǔn)。
2020.12.20 233
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公司規(guī)定65歲以上的員工不能被辭退嗎
私人企業(yè)辭退65歲工人是否不存按聘用合同辦理。 65歲的工人，早應(yīng)退休或者已經(jīng)退休，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用勞動法規(guī)中解除合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
2022-08-10 15,340 -
辭退未到65歲的職工有哪些補(bǔ)償？
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2022-10-05 15,340 -
在公司工作10年現(xiàn)65歲,中途未簽,現(xiàn)在被辭退有沒有
你的年齡已經(jīng)超過了法定退休年齡（一般情況下為60歲），而你“中途未能簽訂”勞動合同，現(xiàn)在被公司辭退，沒有辦法申請賠償金。
2022-10-18 15,340 -
公司詐騙我離職還有正常聯(lián)系嗎
勞動者在職期間參與了詐騙活動，即使離職也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任；勞動者對單位犯罪并不知情或者不具有期待可能性，不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。單位犯罪既對單位判處罰金，又對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判
2022-06-10 15,340
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00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
00:53
男士退休60周歲還是65周歲男性退休年齡為六十歲。男性需要年滿六十周歲，女性需要年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，就可以退休。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、
8,986 2022.04.17 -
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懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15
