工齡工資法律規(guī)定具體都有什么內(nèi)容？
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建設(shè)工程施工合同的內(nèi)容：發(fā)包人與承包人條款、工程名稱和范圍、施工準(zhǔn)備條款、施工組織設(shè)計和工期、工程質(zhì)量和檢驗條款、價款及其支付、材料及設(shè)備供應(yīng)、竣工驗收與結(jié)算條款、違約責(zé)任及索賠條款、保修責(zé)任等。
工程墊資的本質(zhì)是承包墊付的工程款，一般認為工程墊資有這樣三個特征： 第一、墊資在建設(shè)施工合同里有著明確的約定； 第二、所墊資金必須用于施工合同項下的工程建設(shè)； 第三、墊付的范疇是本應(yīng)由發(fā)包人支付的工程款。
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格式合同的法律規(guī)定具體內(nèi)容是什么格式合同承諾內(nèi)容的確定性。在受要約人對合同內(nèi)容承諾時，其內(nèi)容已經(jīng)確定下來，受要約人也只能根據(jù)已經(jīng)確定的內(nèi)容作出選擇承諾與否的表示，而不能對其內(nèi)容再行討價還價。格式合同的效率性和低成本性。格式合同在對方發(fā)出承諾之前往往已經(jīng)擬定完成準(zhǔn)備多次使用
2021.01.08 287 -
集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資具體內(nèi)容都是什么根據(jù)我我國相關(guān)法律規(guī)定，集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資指的是將集體資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作，目的是為了維護集體企業(yè)資產(chǎn)的完整和其所有者的合法權(quán)益，防止集體資產(chǎn)流失，加強集體資產(chǎn)的綜合管理。
2020.10.09 627 -
法律規(guī)定勞動合同具體內(nèi)容有哪些勞動合同需包括下列內(nèi)容：勞動合同的期限；勞動報酬；社會保險；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其
2020.10.18 162
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調(diào)崗的法律規(guī)定具體都有什么內(nèi)容？
根據(jù)《勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。這意味著，假如合同約定“可
2022-07-14 15,340 -
句容老工傷工資辦法具體都有啥內(nèi)容
1、如果工傷保險條例實施時，還沒有完成工傷認定的，可以按新的工傷保險條例進行工傷認定和享受待遇的 2、句容老工傷工資辦法按照《工傷保險條例》第六十七條本條例自2004年1月1日起施行本條例施行前已受到
2022-07-03 15,340 -
工傷原工資規(guī)定具體內(nèi)容是什么？
1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 2、工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待
2022-07-21 15,340 -
重慶工傷假工資規(guī)定具體都有哪些內(nèi)容呀？
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 重慶工傷假工資規(guī)定
2022-07-21 15,340
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商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有哪些商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容具體有： 1、專有使用權(quán)，專有使用權(quán)是商標(biāo)權(quán)中最基本的核心權(quán)利，它一般是以核準(zhǔn)注冊的商標(biāo)以及核定使用的產(chǎn)品為限的； 2、禁止權(quán)，主要指的是注冊商標(biāo)的所有人，有權(quán)利禁止其他人在沒有經(jīng)過許可的情況下，在相似的項目服務(wù)上或者是產(chǎn)品上使
2,439 2022.04.15 -
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法律規(guī)定什么年齡可以結(jié)婚根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國規(guī)定的法定結(jié)婚年齡為男性不得早于二十二周歲結(jié)婚，女性不得早于二十周歲結(jié)婚。這是我國規(guī)定的男女結(jié)婚年齡的起點線 （國家提倡晚婚，達到婚齡的適婚青年可以結(jié)合自身情況，適當(dāng)?shù)赝七t自己的結(jié)婚時間。） 為尊重少數(shù)民族地區(qū)的風(fēng)
1,536 2022.04.17 -
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勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當(dāng)?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11
