節(jié)假日補(bǔ)課違法嗎，法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么
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在法定節(jié)假日學(xué)校組織集體補(bǔ)課是違法的，老師給幾個學(xué)生無償補(bǔ)課不違法，但老師無償補(bǔ)課是學(xué)校強(qiáng)制安排的，違法。用人單位安排勞動者加班應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。
《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第三十三條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)與未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人互相配合，合理安排未成年學(xué)生的學(xué)習(xí)時間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。 學(xué)校不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期，組織義務(wù)教育階段的未成年學(xué)生集體補(bǔ)課，加重其學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。 幼兒園、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得對學(xué)齡前未成年人進(jìn)行小學(xué)課程教育。
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違法，我國相關(guān)法律是不允許學(xué)校在節(jié)假日補(bǔ)課的。因?yàn)榉ǘü?jié)假日一般是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利。
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法定節(jié)假日上課違法嗎國家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但違規(guī)。學(xué)生不是勞動者，不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，教師可以算加班工資，學(xué)校不支付，可以向勞動局投訴。
2020.05.26 1,818 -
節(jié)假日補(bǔ)課犯法嗎？不違法。高中不屬于義務(wù)教育，不適用于義務(wù)教育階段假期不允許補(bǔ)課的規(guī)定。而且不收費(fèi)補(bǔ)課是老師的自愿行為，老師沒有因此獲得經(jīng)濟(jì)利益。高中生已經(jīng)大部分年滿十六周歲，是限制行為能力人，可以自行選擇是否參與補(bǔ)課，同時承擔(dān)與他行為所相應(yīng)的民事責(zé)任。
2020.12.03 436 -
國家法定節(jié)假日補(bǔ)課違法嗎不違法，違反規(guī)定。因特殊原因，需要對節(jié)假日安排做適當(dāng)調(diào)整的，須經(jīng)縣級以上教育行政部門書面審批，書面審批內(nèi)容必須包含對占用的節(jié)假日進(jìn)行重新調(diào)休的安排，以滿足學(xué)生法定休假時間。凡未經(jīng)審批擅自變更法定休假時間的，一律視為利用節(jié)假日集體補(bǔ)課行為。
2020.01.04 801
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節(jié)假日去補(bǔ)課違法嗎？
義務(wù)教育期間，在法定節(jié)假日補(bǔ)課是違法的?！段闯赡耆吮Ｗo(hù)法》規(guī)定，學(xué)校不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期，組織義務(wù)教育階段的未成年學(xué)生集體補(bǔ)課，加重其學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
2023-01-27 15,340 -
法定節(jié)假日上課違法嗎
不是違法，學(xué)校這樣屬于違規(guī)，學(xué)生可以向當(dāng)?shù)亟逃鞴軝C(jī)構(gòu)投訴。首先學(xué)生不是勞動者，不受《勞動合同法》調(diào)整，教師可以算加班工資，學(xué)校不支付，可以向勞動局投訴。學(xué)生也屬于中華人民共和國公民，所以學(xué)校不放假可
2022-11-23 15,340 -
補(bǔ)課是法定節(jié)假日嗎
《勞動法》關(guān)于法定節(jié)假日加班 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (
2022-08-30 15,340 -
高三法定節(jié)假日補(bǔ)課違法嗎
不違法。高中不屬于義務(wù)教育，不適用于義務(wù)教育階段假期不允許補(bǔ)課的規(guī)定。而且不收費(fèi)補(bǔ)課是老師的自愿行為，老師沒有因此獲得經(jīng)濟(jì)利益。高中生已經(jīng)大部分年滿十六周歲，是限制行為能力人，可以自行選擇是否參與補(bǔ)課
2023-09-02 15,340
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00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應(yīng)的加班費(fèi)，且加班時間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
5,850 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
01:30
私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等，可以要求員工加班，具體補(bǔ)償如下：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作
6,630 2022.05.11
