勞動仲裁管轄權(quán)異議的具體情況是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《中華人民共和國》第十八條規(guī)定：國務(wù)院勞動行政部門依照本法有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則。省、自治區(qū)、人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域的仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)。管轄權(quán)異議：是指當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)時(shí)，而向該委提出的不服管轄的意見或主張。仲裁委的管轄范圍：勞動爭議案件由履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地為勞動者實(shí)際工作場所地；用人單位所在地為用人單位注冊、登記地，用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。提出期限：如果申請人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請，該期限一般為10天。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。審查處理：當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議后，仲裁委應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動爭議仲裁管轄異議的條件有： 1、勞動爭議管轄權(quán)異議的主體； 2、勞動爭議管轄權(quán)異議的時(shí)間； 3、勞動爭議管轄權(quán)異議的形式； 4、勞動爭議管轄權(quán)異議的提出。
勞動爭議仲裁提出管轄權(quán)異議的，得到裁定的，對裁定結(jié)果不滿，并不可以上訴，只是可以向基層人民法院提請撤銷裁定。因?yàn)閯趧訝幾h仲裁委員會沒有上一級仲裁委員會，所以沒有上訴機(jī)關(guān)。
-
勞動爭議仲裁的管轄權(quán)異議上訴勞動仲裁管轄權(quán)異議只有在一種情況下才能上訴。當(dāng)事人未在答辯期滿前提出管轄權(quán)異議的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。
2020.08.01 338 -
勞動仲裁管轄權(quán)異議怎么申請勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議案件進(jìn)入人民法院階段的必經(jīng)前置程序。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所
2020.04.12 182 -
勞動合同仲裁管轄異議如果當(dāng)事人提出勞動合同的仲裁管轄異議，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)審查，異議成立的，將案件移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會并書面通知當(dāng)事人。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.05.09 151
-
勞動仲裁管轄權(quán)異議是什么？
管轄權(quán)異議，是指當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)時(shí)，而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張，是當(dāng)事人一項(xiàng)重要的訴訟權(quán)利，當(dāng)事人正確行使該項(xiàng)權(quán)利，有利于幫助人民法院正確確定對案件的管轄權(quán)。
2021-04-02 15,340 -
勞動爭議仲裁的管轄權(quán)有異議，勞動爭議仲裁管轄權(quán)異議是怎么規(guī)定的
對勞動爭議仲裁管轄權(quán)裁決異議的，可以申請人民法院撤銷裁決或者向也沒反應(yīng)提起訴訟。對一般民事仲裁，按雙方協(xié)商達(dá)成的仲裁協(xié)議選定仲裁機(jī)構(gòu)，不存在管轄權(quán)異議問題。對于勞動爭議，由勞動合同履行地或者用人單位所
2022-03-01 15,340 -
勞動仲裁管轄權(quán)異議提出的主體是什么
有權(quán)提出管轄權(quán)異議的，只能是本案的當(dāng)事人，其他訴訟參加人無權(quán)就管轄問題向法院提出意見，也不得以此為借口不參加訴訟。提出異議的當(dāng)事人一般是被告和有獨(dú)立請求權(quán)的第三人。原告是提起訴訟的人，故而不會對管轄權(quán)
2021-04-02 15,340 -
什么是勞動仲裁管轄異議？
管轄權(quán)異議，是指當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)時(shí)，而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張。 仲裁委的管轄范圍：勞動爭議案件由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞
2021-06-30 15,340
-
00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個(gè)之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
01:25
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點(diǎn)，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機(jī)構(gòu)； 2、
3,453 2022.10.08 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
如何在勞動仲裁管轄權(quán)異議中請求仲裁？2022.10.04
-
管轄權(quán)異議不能要求勞動仲裁嗎2023.02.11
-
仲裁協(xié)議仲裁管轄權(quán)有異議嗎2022.03.21
-
能否提出勞動仲裁管轄異議2022.10.29
-
仲裁管轄權(quán)異議提出2022.07.27
