臨時(shí)搬運(yùn)工受傷誤工費(fèi)怎么計(jì)算？
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臨時(shí)工是用人單位因?yàn)楣ぷ餍枰虝汗蛡虻墓と耍?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資日結(jié)或是工作完成后結(jié)算，他與用人單位屬于雇傭關(guān)系。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定只要用人單位雇傭工人就必須簽訂勞動(dòng)合同，即使是短暫工作，其主要目的是為了保護(hù)臨時(shí)工的合法權(quán)益。那么臨時(shí)搬運(yùn)工受傷誤工費(fèi)怎么計(jì)算呢?根據(jù)法律規(guī)定，臨時(shí)工在工作中受傷，雇主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。誤工費(fèi)金額由實(shí)際減少的收入計(jì)算或最近三年的平均工資計(jì)算。
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雇傭搬運(yùn)工，若簽訂合同，通過鑒定可以走工傷賠償，否則不具有勞動(dòng)關(guān)系，不能認(rèn)定工傷。也不能按照工傷得到賠償。根據(jù)傷殘鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位規(guī)矩規(guī)定進(jìn)行賠償。勞動(dòng)能力鑒定將勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
算，工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
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臨時(shí)工出差誤工費(fèi)怎么計(jì)算？臨時(shí)工在工作中受傷，雇主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。誤工費(fèi)金額由實(shí)際減少的收入計(jì)算或最近三年的平均工資計(jì)算。
2020.06.28 205 -
臨時(shí)工受傷工資怎么計(jì)算？(一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求：住院期間。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職
2020.03.07 323 -
臨時(shí)工受傷誤工費(fèi)怎么賠償臨時(shí)工受傷，誤工費(fèi)應(yīng)按以下方法計(jì)算賠償：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間；無固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明近三年平均收入水平：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）*相同、相近行業(yè)的上一
2020.01.17 420
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臨時(shí)搬運(yùn)工受傷誤工費(fèi)該怎樣賠償？
關(guān)于臨時(shí)搬運(yùn)工受傷誤工費(fèi)該怎么賠償?shù)膯栴}解答：對(duì)于工傷的賠償：醫(yī)療費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，以上均有醫(yī)院出具相關(guān)證明；誤工費(fèi)因護(hù)理而影響正常的工作收入，無正式工作者可參照當(dāng)?shù)仄骄杖胗?jì)算；因治療所產(chǎn)生的交通
2022-07-27 15,340 -
臨時(shí)工工傷誤工費(fèi)怎么計(jì)算？
您還是有臨時(shí)工工傷誤工費(fèi)，您享受停工留薪待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。住院治療期間，按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙
2022-07-29 15,340 -
搬運(yùn)工受傷工資怎么計(jì)算
又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例[1]》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。主要
2023-04-07 15,340 -
受傷時(shí)誤工費(fèi)怎么計(jì)算？
國家規(guī)定人員在事故中受傷的，其具體數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行確定。根據(jù)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工
2023-10-12 15,340
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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
00:47
工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21 -
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工傷十級(jí)誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個(gè)月
2,046 2022.05.11
