關(guān)于勞務(wù)派遣合同轉(zhuǎn)勞動合同的請示
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在勞動合同有效期結(jié)束前，訂約雙方應(yīng)該全面履行勞動合同，任何一方請求改變合同主體都屬于重大的勞動合同變更。如果公司想解除之間的勞動關(guān)系，尚缺乏合法的理由，選擇強行解除的話，根據(jù)公司要支付相當(dāng)于兩倍經(jīng)濟補償金的賠償金。
勞務(wù)派遣合同屬于勞務(wù)合同，不屬于勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的；勞務(wù)派遣合同則是勞務(wù)派遣機構(gòu)與用工單位之間簽訂的平等主體之間的民事合同。
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勞務(wù)派遣屬于勞動合同還是勞務(wù)合同？勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。
2020.04.16 192 -
勞務(wù)派遣合同是否屬于勞動合同？勞務(wù)派遣合同不屬于勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)派遣合同至用工單位與用人單位簽訂的，用人單位派遣勞動者到用工單位勞動，用工單位支付用人單位報酬的合同。
2022.12.02 577 -
派遣屬于勞務(wù)合同還是勞動合同派遣屬于勞務(wù)合同。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。
2020.11.22 202
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勞務(wù)派遣合同轉(zhuǎn)勞動合同的請示
1、勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。就是以勞務(wù)派遣替代臨
2023-06-26 15,340 -
勞動合同轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣合同
在勞動合同有效期結(jié)束前，訂約雙方應(yīng)該全面履行勞動合同，任何一方請求改變合同主體都屬于重大的勞動合同變更。如果公司想解除之間的勞動關(guān)系，尚缺乏合法的理由，選擇強行解除的話，根據(jù)公司要支付相當(dāng)于兩倍經(jīng)濟補
2021-12-17 15,340 -
勞務(wù)派遣合同轉(zhuǎn)勞動合同
1、勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。就是以勞務(wù)派遣替代臨
2023-06-21 15,340 -
勞務(wù)派遣合同屬于勞動合同么
勞務(wù)派遣合同不屬于勞動合同,屬于勞務(wù)合同。勞務(wù)派遣合同是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。
2022-05-15 15,340
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01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:20
派遣合同與勞動合同的區(qū)別派遣合同與勞動合同的區(qū)別如下： 1、用工的形式不同，勞動合同是簽訂勞動合同的雙方直接用工，而勞務(wù)派遣合同是雙方并不直接用工，勞動者在實際的用工單位上班； 2、勞務(wù)派遣合同一般只能在臨時性，輔助性或者替代性的工作崗位，而勞動合同則沒有這些限制
3,724 2023.01.04 -
01:04
勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時注意以下事項： 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應(yīng)按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17
