公司工傷賠償承認(rèn)書
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茲有本人______（身份證號碼：_______________）于______年______月______日不慎跌傷，并于______年______月______日入駐______醫(yī)院進(jìn)行治療。在______有限公司（以下簡稱公司）為本人墊付醫(yī)療費、護(hù)理費、伙食費等各項費用合計______元及向本人支付一次性補(bǔ)償金______元之基礎(chǔ)上，本人經(jīng)充分考慮，在完全自愿的情況下，向公司鄭重承諾如下： 一、經(jīng)本人申請和公司同意后，本人與公司的勞動關(guān)系終止。本人將積極協(xié)助公司辦理好工作交接事宜。 二、向公司出具各項費用及一次性補(bǔ)償金的收款收據(jù)，并將醫(yī)療費、護(hù)理費、伙食費等各項費用的票據(jù)歸還于公司。 三、本人不再以任何理由向公司索要任何費用，不再提起勞動仲裁或訴訟，與公司無任何法律糾紛。 四、本承諾書由______（與本人關(guān)系是：______，身份證號碼：_______________）代為書寫，是本人真實意思的表示。 承諾人：______ 代書人：______ 承諾時間：______年______月______日
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工傷公司不認(rèn)定的處理是：工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
用人單位不認(rèn)同工傷認(rèn)定決定書的，勞動者可以通過提起勞動爭議仲裁以及訴訟請求用人單位履行相關(guān)義務(wù)。如果員工符合工傷認(rèn)定條件，用人單位應(yīng)該認(rèn)可工傷認(rèn)定書并且依法賠償員工。
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工傷公司應(yīng)承擔(dān)的賠償參保單位職工發(fā)生工傷后，在工傷保險基金支付范圍以外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金： 1、停工留薪百期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工度資福利待遇不變，由用知人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費用由用人單位
2020.02.04 311 -
工傷認(rèn)定后公司怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。 工傷保
2020.06.17 183 -
工傷公司不賠償怎么辦，不認(rèn)定工傷單位賠償用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合
2020.12.07 327
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工傷認(rèn)定書下來了, 公司不承認(rèn)
勞動者的工傷認(rèn)定書認(rèn)證下來的，用人單位不承認(rèn)的，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料、X光片和X光報告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒
2022-03-04 15,340 -
公司未收到工傷認(rèn)定書怎么賠償
關(guān)于公司未收到工傷認(rèn)定書：按法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷賠償金，可以申請仲裁。具體帶資料面詢律師，針對申訴書說明你的意見和事實。
2022-07-01 15,340 -
工傷認(rèn)定書一下來后，公司如何賠償
工傷評殘后核算。 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補(bǔ)助費，⑶護(hù)理費，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（
2022-03-28 15,340 -
公司工人工傷賠償協(xié)議書
由甲方一次性賠償乙方后續(xù)醫(yī)療費、傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助業(yè)、工傷期間工資、護(hù)理費、伙食費、交通費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜椯M用共計肆萬捌仟元整（48000.00元）；二、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，雙方立刻
2022-08-14 15,340
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公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
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工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25
