停薪留職申請
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停薪留職申請流程： 1、職工應提出書面申請，經(jīng)企業(yè)批準，并簽訂停薪留職協(xié)議書。如果作了停薪留職申請，卻未經(jīng)企業(yè)批準就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動紀律來做處理。 2、停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容有：在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇；職工應按月向原單位繳納待業(yè)保險基金、基金及其他費用；停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續(xù)；職工在停薪留職期滿前即未辦理復工手續(xù)，又未辦理辭職、調(diào)動手續(xù)的，企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發(fā)給書；停薪留職期限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。
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停薪留職內(nèi)容：不以工身份從事任何非法活動，若因個人經(jīng)營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負；停薪留職的時間一般不超過二年?！巴Ｐ搅袈殹逼陂g，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。
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申請停薪留職的理由申請停薪留職的理由如下： 1、要求停薪留職的職工，應由本人提出書面申請，報所在單位批準。企業(yè)與批準停薪留職的職工應簽訂停薪留職合同，并報企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門備案。 2、停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復職，原單位無法安排的，
2021.12.11 3,593 -
申請停薪留職怎么寫停薪留職申請書內(nèi)容包括：被申請人姓名；申請人姓名；職務；事實和理由；停薪留職期限；起止時間。最后簽字蓋章，寫下日期。停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義
2021.04.02 523 -
停薪留職申請的流程停薪留職申請的流程：向用人單位遞交書面的停薪留職申請書，用人單位經(jīng)過審批同意的職工可以享受停工留薪期待遇。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.07.13 391
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停薪留職申請表
1、職工應提出書面申請，經(jīng)企業(yè)批準，并簽訂停薪留職協(xié)議書。如果作了停薪留職申請，卻未經(jīng)企業(yè)批準就擅自離職的，企業(yè)要按違反勞動紀律來做處理。 2、停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容有：在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎
2022-07-09 15,340 -
停薪留職申請書怎么寫停薪留職申請書范文
停薪留職申請書范文 (單位)領導： 本人系(單位)(崗位)員工，于年月日進入崗位，現(xiàn)因(企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等),按文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等),決定停薪留
2022-06-27 15,340 -
怎么申請停薪留職
停薪留職申請流程：1。員工應提出書面申請，經(jīng)企業(yè)批準，并簽訂停薪留職協(xié)議。如申請停薪留職，但未經(jīng)企業(yè)批準擅自離職，企業(yè)應按違反勞動紀律處理。2、停薪留職協(xié)議的內(nèi)容包括：停薪留職期間，企業(yè)停止支付工資、
2021-11-15 15,340 -
停薪留職怎么申請
停薪留職申請人在從事業(yè)滿五年后方可停薪留職，停薪留職后可以做其他產(chǎn)業(yè)，每一年要作總結(jié)報告，極時向原單位匯報思想。申請人停薪留職第三年后應回原單位報到并繼續(xù)參加工作，仍要繼續(xù)停薪留的可以繼續(xù)申請停薪留職
2022-03-19 15,340
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00:53
停職留薪期間一般不超過幾個月停薪留職一般不超過二十四個月。停薪留職期間，勞動者不可以升職，不可以享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
3,915 2022.04.17 -
01:20
停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,683 2022.04.15 -
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停工留薪期一般不超過幾個月根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15
