工人打架, 受傷怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；?！?打架是一種故意行為，不符合上述三項(xiàng)的規(guī)定，因此，不能認(rèn)定為工傷。 如果對(duì)方的傷情鑒定為輕傷，你的行為還觸犯《刑法》第234條之規(guī)定，涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。你有傷情，對(duì)方責(zé)任同上。 雙方都有傷情，一般在民事賠償是相互賠償?shù)脑瓌t。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
被打傷了可以先報(bào)警，經(jīng)鑒定后如果達(dá)到輕傷及以上的，對(duì)方需承擔(dān)刑事責(zé)任。如果不構(gòu)成刑事案件的，受害人或者其家屬可以提起民事訴訟。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
根據(jù)相關(guān)法律，雙方打架受傷的處理方式是：首先可以由公安機(jī)關(guān)調(diào)解處理；調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，不予處罰；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的，公安機(jī)關(guān)相關(guān)法律規(guī)定對(duì)違反治安管理行為人給予處罰，并告知當(dāng)事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
-
打架受傷了怎么辦打人致人輕微傷，除應(yīng)給予相應(yīng)的行政處罰外，還應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)等損失，具體數(shù)額應(yīng)當(dāng)實(shí)際單據(jù)為依據(jù)。
2020.10.10 297 -
公司員工打架受傷怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工在上班時(shí)間打架受傷的，一般不屬于工傷，由自己承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
2020.10.19 147 -
打架當(dāng)事人同受傷怎么辦當(dāng)事人在勸架過程中受傷，根據(jù)傷情，可以決定報(bào)警處理或私下解決，與責(zé)任方協(xié)商賠償，協(xié)商不成的可以報(bào)警處理。
2020.02.27 129
-
工人打架受傷怎么辦？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-05-02 15,340 -
工人在工地上打架受傷怎么辦
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-21 15,340 -
工人在工地上打架受傷怎么辦?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-22 15,340 -
工人在工地打架受傷該怎么辦
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-13 15,340
-
00:49
打架致人輕傷怎么辦打架致人輕傷的處理方式：故意傷害他人的身體，導(dǎo)致他人的輕傷結(jié)果的，可能觸犯故意傷害罪，屬于故意傷害致人輕傷的情節(jié)，一般處三年以下有期徒刑、管制或拘役，具體的量刑則根據(jù)故意傷害所導(dǎo)致的損害結(jié)果程度來判斷，如果是故意傷害導(dǎo)致了一級(jí)輕傷的后果的，
2,111 2022.04.15 -
01:06
兩個(gè)人打架一個(gè)受傷了怎么賠償打架看似是一個(gè)簡單的問題，其實(shí)也要分類來進(jìn)行討論： 1、如果只是普通的打架，受傷程度不高，那可能只構(gòu)成民事案件，違反《治安管理處罰法》。一般這種時(shí)候雙方協(xié)商解決或者報(bào)警解決都是可以的，如果無法解決，可以提起民事訴訟。尤其要注意，這種情況下，
2,814 2022.04.15 -
01:18
打架致人輕傷怎么判根據(jù)刑法的相關(guān)規(guī)定，打架致人輕傷時(shí)，可能構(gòu)成故意傷害罪。如果犯罪情節(jié)明顯輕微的，可以不用刑事處罰。打架造成的輕微損害，社會(huì)影響不大，被害人有責(zé)任或者被告人已經(jīng)全額賠償受害人的經(jīng)濟(jì)損失的，可以判處例如拘役刑的較輕刑罰。但如果被害人責(zé)任較輕或者
12,999 2022.04.17
