營(yíng)業(yè)執(zhí)照過(guò)期必須與員工簽勞動(dòng)合同嗎
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不是的。營(yíng)業(yè)執(zhí)照的法定代表人不是必須要和租房合同上的當(dāng)事人是同一個(gè)人。如果公司的辦公地址是租賃的，營(yíng)業(yè)執(zhí)照的法定代表人就要和租房合同上的承租人一致。如果不一致，公司需要進(jìn)一步提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的法定代表人與租房合同上的承租人之間的關(guān)系證明。
業(yè)務(wù)員必須要簽勞動(dòng)合同。公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，并且在簽訂合同時(shí)約定試用期。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)勞動(dòng)合同是很重要的權(quán)益保障。根據(jù)規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
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企業(yè)必須和員工簽勞動(dòng)合同么是的，企業(yè)一定要跟員工簽訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。如果未簽訂的,用工滿1個(gè)月的次日至滿1年期間,應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。
2020.11.01 378 -
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事業(yè)單位與勞動(dòng)者必須簽勞動(dòng)合同嗎事業(yè)單位和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
2020.02.09 169
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勞務(wù)分包必須營(yíng)業(yè)執(zhí)照嗎
是的，允許分包的工程范圍應(yīng)在招標(biāo)文件中規(guī)定，分包的工程不得超過(guò)總工程量的30％％。逾越底線均認(rèn)定為違法分包。凡再次分包也被認(rèn)定為違法分包?！督ㄖā返诙艞l規(guī)定：建筑工程總承包單位可以將承包工程中的
2021-12-04 15,340 -
民辦非企業(yè)單位必須與員工簽勞動(dòng)合同嗎
所謂“民辦非企業(yè)單位”，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，它是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。在我國(guó)
2022-03-12 15,340 -
企業(yè)用工必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同嗎
用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這是法定義務(wù)，如果不簽訂勞動(dòng)合同對(duì)單位來(lái)說(shuō)是違法的行為而且違法的行為付出的代價(jià)更大。 未訂立勞動(dòng)合同的責(zé)任： 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)
2022-04-10 15,340 -
勞務(wù)分包必須有營(yíng)業(yè)執(zhí)照嗎
是的，允許分包的工程范圍應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件中規(guī)定，分包的工程不得超過(guò)總工程量的30%。逾越底線均認(rèn)定為違法分包。凡再次分包也被認(rèn)定為違法分包?！督ㄖā返诙艞l規(guī)定：建筑工程總承包單位可以將承包工程中的
2022-05-27 15,340
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00:54
營(yíng)業(yè)執(zhí)照會(huì)過(guò)期的嗎營(yíng)業(yè)執(zhí)照會(huì)過(guò)期。營(yíng)業(yè)執(zhí)照是有有效期限的，營(yíng)業(yè)執(zhí)照到期之后必須要向工商注冊(cè)登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)工商變更手續(xù)，申請(qǐng)換發(fā)新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，換發(fā)后然后就可以領(lǐng)取到一個(gè)新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。一般是在營(yíng)業(yè)執(zhí)照到期日的六個(gè)月內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。如果營(yíng)業(yè)執(zhí)照已經(jīng)過(guò)期，那么就必須要注銷
8,051 2022.05.11 -
01:06
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的必須賠償嗎沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓灒敲唇o單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)單位是沒(méi)有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動(dòng)者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
00:52
代辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照合法嗎?代辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照是合法的。法律并沒(méi)有限制代辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行為。委托他人代辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照需要提交委托書以及被委托人的身份證明材料。此外還需要公司法定代表人簽署的設(shè)立登記申請(qǐng)書、公司章程、股東的主體資格證明或者自然人身份證明、公司法定代表人任職文件和身份
4,218 2022.05.11
