工傷十級喪失勞動能力辭職賠償多少
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工傷十級辭職能賠7個月的本人工資。勞動，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動，勞動合同由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。
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工傷勞動能力鑒定十級賠償多少錢1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算； 4、其他費用根
2020.12.16 490 -
十級工傷辭職能賠多少錢在我國勞動者若是工傷十級，辭職可能賠兩三萬，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位違法解除工傷職工勞動合同的，應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
2020.10.26 235 -
職工工傷十級能賠償多少錢根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定可知，工傷十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算
2020.11.01 146
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小孩的工傷六級喪失勞動能力能賠償多少錢
沒規(guī)定單位要賠償六級工傷單位按月支付傷殘津貼《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月
2022-10-17 15,340 -
喪失勞動能力的，8級9級工傷賠償標準是多少，
八級傷殘評定標準： 1)邊緣智能； 2)精神病性癥狀有人格改變者； 3)顱骨外露； 4)面部燒傷廣泛植皮術(shù)后； 5)鼻或面頰部有>8cm2或三處以上>1cm2的增生性瘢痕； 6)一側(cè)或雙側(cè)眼瞼有明顯缺
2022-06-20 15,340 -
非工傷喪失勞動能力能拿到多少賠償
勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》勞部發(fā)〈1994〉481號第六條規(guī)定：勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位
2022-10-06 15,340 -
發(fā)生工傷多少等級完全喪失勞動能力？骨折算喪失勞動能力么？
根據(jù)描述無法直接判定傷殘等級，那么員工是可以申請勞動能力鑒定來進行判定。依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以
2022-08-11 15,340
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十級工傷賠多少賠償如下：一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停
5,340 2022.05.11 -
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工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,520 2022.04.17 -
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十級工傷賠償標準多少根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由
6,912 2022.04.15
