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勞務糾紛工傷要如何處理

2022-05-21 19:26

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專業(yè)分析:

1、勞務關系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權方進行人身損害賠償。 2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。

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