勞動爭議仲裁委員會的主要職責是什么？
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勞動爭議仲裁委員會的職責包括聘用和解聘仲裁員、受理案件、討論重大案件、監(jiān)督仲裁活動等。同時，勞動爭議仲裁委員會也有辦事處，負責勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十九條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動爭議案件；（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；（四）對仲裁活動進行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機構(gòu)，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
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勞動爭議仲裁委員會的職責：對專職或者兼職仲裁員的聘任、解聘；受理用人單位或勞動者提出的勞動爭議案件；討論重大或者疑難的勞動爭議案件；以及監(jiān)督仲裁活動。
勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責： （一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員； （二）受理勞動爭議案件； （三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件； （四）對仲裁活動進行監(jiān)督。
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勞動爭議仲裁委員會的職責勞動爭議仲裁委員會的職責包括聘用和解聘仲裁員、受理案件、討論重大案件、監(jiān)督仲裁活動等。同時，勞動爭議仲裁委員會還有辦事機構(gòu)，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
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勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責： (一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員; (二)受理勞動爭議案件; (三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件; (四)對仲裁活動進行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機構(gòu)，
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