根據(jù)我國法律規(guī)定,在2022年,我國將正式制定并推行一項(xiàng)政策,要求男女勞動(dòng)者在達(dá)到法定年齡時(shí)符合延緩退休的要求?？紤]到這些因素,1972年出生的人群在到了2022年時(shí)已經(jīng)達(dá)到了50周歲的標(biāo)準(zhǔn),因此將不得不接受新的退休制度。 如果我們假設(shè)該政策在2020年正式出臺(tái),并按照2025年開始實(shí)際執(zhí)行,那么以下4個(gè)類別的人將受到直接沖擊: 1. 年齡在60周歲或以下的男性群體(即1965年及其之后出生的男性公民); 2. 年齡在50周歲至55周歲之間的女性職業(yè)者(即1975年及其之后出生的女性公民); 3. 年齡在50周歲至55周歲之間的女性公務(wù)員(即1970年及其之后出生的這類人群); 4. 九零后的青年一代(即在1990年后出生之人),這項(xiàng)政策也將對其產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。 《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。 (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定,完全喪失勞動(dòng)能力的。