我想辭職公司拖欠工資怎么辦？
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1.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 2.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 3.用人單位不支付拖欠的工資和賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
我想辭職，公司壓了一個(gè)月的工資，若勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清勞動(dòng)者的工資，并且不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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辭職后公司拖欠工資怎么辦?雇主要求支付拖欠工資有三種方式：職工可到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果不簽勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資。如果提出可以解除勞動(dòng)關(guān)系但會(huì)拖欠工資，也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果有欠
2020.10.21 418 -
辭職后公司拖欠工資怎么辦？辭職后公司拖欠工資屬于違法行為。如果用人單位無故拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
2020.01.02 216 -
辭職了公司拖欠工資怎么辦我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于辭職之后公司不能及時(shí)發(fā)工資的，屬于是違法的行為。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者是向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。其次也可以，通過和公司協(xié)商進(jìn)行解決。員工也可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)要求公司支付員工拖欠的一些工資。對(duì)
2022.11.07 111
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我想辭職但是公司拖欠我工資我該怎么辦？
不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個(gè)人留有余地，要知道做事先做人，本著大事
2022-05-05 15,340 -
公司拖欠工資我想離職怎么辦
單位拖欠工資還強(qiáng)迫員工辭職，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門投訴，也可以準(zhǔn)備材料，去仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若是這兩種方法都沒有索要到工資，勞動(dòng)者還可以去人民法院提起民事訴訟。
2023-02-07 15,340 -
公司拖欠工資我準(zhǔn)備辭職，那么公司拖欠工資怎么寫辭職信
參照下面格式來書寫。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公
2022-07-05 15,340 -
公司拖欠員工工資怎樣辦，不想辭職，又不想拖欠工資怎樣辦？
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》關(guān)于拖欠工資該怎么辦第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少
2023-05-28 15,340
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01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 2、或者到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17
