勞動(dòng)合同可以取回嗎求解答?。。?！
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勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)是用人單位和勞動(dòng)者手中都有。勞動(dòng)合同解除，勞動(dòng)者手中的合同不會(huì)收回。用人單位的需要?dú)w檔保存?zhèn)洳椋荒苣没貋?lái)。
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勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致或者存在《勞動(dòng)合同法》第38條的情形的，勞動(dòng)者也可以解除勞動(dòng)合同。
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同的，可以提前30天通知用人單位，30天后勞動(dòng)合同解除，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。
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勞動(dòng)合同多久可以自動(dòng)解除啊勞動(dòng)合同不會(huì)自動(dòng)解除，“自動(dòng)解除”一般指一下勞動(dòng)合同終止情形：勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；人單位被
2020.12.17 135 -
解除勞動(dòng)合同時(shí)可以把勞動(dòng)合同收回來(lái)嗎解除勞動(dòng)合同時(shí)，不用把勞動(dòng)合同收回來(lái)。合同到期會(huì)自動(dòng)作廢，要是沒(méi)到期解除合同需要有一個(gè)解除合同的合同書，此書已經(jīng)證明合同已經(jīng)作廢。合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力。合同效力是依法成立受法律保護(hù)的合同，對(duì)合同當(dāng)事人產(chǎn)生的必須履行
2022.11.07 281 -
勞動(dòng)者工傷可以要求解除勞動(dòng)合同嗎？工傷后勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，但是用人單位不能解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
2020.08.25 173
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勞動(dòng)合同能取回嗎？求解答
勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)是用人單位和勞動(dòng)者手中都有。勞動(dòng)合同解除，勞動(dòng)者手中的合同不會(huì)收回。用人單位的需要?dú)w檔保存?zhèn)洳?，不能拿回?lái)。
2022-07-25 15,340 -
離職之后可以要回前公司勞動(dòng)合同嗎，求解答
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2022-07-21 15,340 -
解除合同駁回了如何辦啊，求解答啊
依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。一方主張解除合同的，應(yīng)提供相應(yīng)充分證據(jù)證明滿足約定的解除條件，或?qū)Ψ叫袨榇_已構(gòu)成違約致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)等情形。在上述條件未成就情況下，解除合同不符合經(jīng)濟(jì)性原則
2022-07-29 15,340 -
勞動(dòng)合同可以取回嗎?
勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)是用人單位和勞動(dòng)者手中都有。勞動(dòng)合同解除，勞動(dòng)者手中的合同不會(huì)收回。用人單位的需要?dú)w檔保存?zhèn)洳?，不能拿回?lái)。
2022-08-29 15,340
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01:15
勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
1,257 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:48
勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17
