退休返聘人員未簽勞務(wù)合同用人單位違法嗎
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公司使用退休人員的，其實不用再簽訂勞動合同。說到底，退休人員已經(jīng)超出法定就業(yè)年齡，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。在實踐中，退休人員可以就相關(guān)勞動報酬問題協(xié)商簽訂書面協(xié)議或者口頭約定協(xié)議，注意，這里簽訂的協(xié)議不同于一般的勞動合同。
退休返聘人員簽的勞動合同無效。 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的，而退休人員并不屬于勞動者，所以是不適用勞動合同法的，但用人單位可以與其簽訂書面協(xié)議。企業(yè)聘用退休人員的，不成立勞動關(guān)系，不受勞動法及其他勞動法規(guī)調(diào)整，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。
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退休返聘人員簽勞動合同嗎一般來說，退休人員返聘與用人單位應(yīng)為“聘用關(guān)系”而非勞動關(guān)系。單位因為工作需求需要聘用退休職工繼續(xù)為公司進行工作的可以返聘。已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用的，與用人單位不建立勞動關(guān)系，雙方不訂立勞動合同，而是訂立聘用協(xié)議，雙方關(guān)系
2020.12.18 207 -
退休返聘人員簽勞動合同嗎退休返聘人員不簽勞動合同的。具體而言，退休后再工作的，應(yīng)該簽訂的合同是勞務(wù)合同，而不是勞動合同。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。因此，退休返聘人員與
2022.05.11 1,591 -
退休人員返聘簽訂勞務(wù)合同有效嗎退休人員返聘簽訂勞務(wù)合同有效。退休人員已經(jīng)不具有法律意義上的勞動者資格，退休人員與用人單位之間也不再是勞動合同法意義上的勞動關(guān)系，用人單位返聘退休人員的，不需要與其訂立勞動合同，而需簽訂勞務(wù)合同。
2020.02.20 230
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用人單位聘用退休人員簽勞動合同嗎
公司使用退休人員的，其實不用再簽訂勞動合同。說到底，退休人員已經(jīng)超出法定就業(yè)年齡，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。在實踐中，退休人員可以就相關(guān)勞動報酬問題協(xié)商簽訂書面協(xié)議或者口頭約
2021-12-13 15,340 -
退休人員與聘用單位未簽訂勞務(wù)合同，可以隨時嗎
退休人員和單位沒有簽訂勞動合同，因為是無法建立勞動關(guān)系的存在，但是應(yīng)該約定上班時間、工資待遇以及解除雇傭關(guān)系的流程等。如果單位沒有告知員工，那么員工是可以隨時要求離職。因為員工達到退休年齡，是無法和單
2022-10-05 15,340 -
不與退休返聘人員簽合同違法嗎
沒書面合同不違法到退休年齡勞動合同終止。返聘合同按合同法規(guī)定，可以口頭或者書面，不再受勞動合同法必須書面合同的約束《合同法》第十條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式?！秳趧雍贤ā返诙?/p>
2022-10-16 15,340 -
退休人員未與聘用單位簽訂勞務(wù)合同怎么處理
退休人員和單位沒有簽訂勞動合同，因為是無法建立勞動關(guān)系的存在，但是應(yīng)該約定上班時間、工資待遇以及解除雇傭關(guān)系的流程等。如果單位沒有告知員工，那么員工是可以隨時要求離職。因為員工達到退休年齡，是無法和單
2022-10-06 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應(yīng)的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
