沒有勞動合同工傷如何賠償？
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對于沒有勞動合同工傷的賠償問題，根據我國相關法律規(guī)定，雖然勞動者與用人單位沒簽合同，但是不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關系。因此在上班時受傷，只要是屬于工傷的，不論是否簽有勞動合同，都應當按《工傷保險條例》來進行保險賠償。如果用人單位不進行賠償，起勞動者是可以申請仲裁機構進行仲裁或者向人民法院提起訴訟的。
雖然勞動者與用人單位沒簽合同，但用人單位與勞動者之間仍具有勞動關系。在上班時受傷，認定為工傷的，不論是否簽有勞動合同，都按照《工傷保險條例》的規(guī)定進行賠償。
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沒有勞動合同工傷如何賠償未簽勞動合同，按相關法律規(guī)定，勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。如單位不給予合理的賠償，可到勞動部門申請勞動仲裁，維護自己的權益。
2020.11.19 212 -
沒簽勞動合同工傷如何賠償未簽勞動合同發(fā)生工傷的，可以向勞動仲裁委員會申請證明自己與用人單位之間存在事實上的勞動關系，并且有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。如果用人單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應由用人單位承擔并及時支付。如果用人單位不提供合理賠償，工傷職工
2022.04.13 684 -
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工傷沒有勞動合同如何賠償？
先申報工傷申請工傷認定，再做傷殘等級鑒定，根據等級來確定具體賠償數額，總共是三大賠償項目，一次性傷殘醫(yī)療補助金，一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金 如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，
2022-02-16 15,340 -
沒有勞動合同工傷如何賠償
一方面，有工資單、工作服、工作證等等證明勞動關系的存在嗎？能證明勞動關系可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。如果沒有簽勞動合同，最好走人身損害賠償?？梢韵日夜S協商，賠償醫(yī)療費、誤工費等。另一方面，公司不
2022-02-18 15,340 -
沒有勞動合同，如何賠償，沒有勞動合同的工傷
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據證明雙方存在勞動關系，也
2022-03-31 15,340 -
沒有勞動合同，如何賠償工傷
如果你沒有勞動合同，目前最重要的是收集事實勞動關系的證據（包括工作證、工作卡、工作服、安全帽、工資卡、押金條、飯卡充值單、證人、錄音或其他能夠證明你在該公司工作、和該公司存在事實勞動關系的證據）和你在
2022-03-30 15,340
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01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內，經過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
