勞動仲裁過了三個月怎么辦
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1、確認是否有回執(zhí)。你提交相應的材料，仲裁機構會將回執(zhí)行給你，計算期限也是從收到回條開始計算。 2、耐心等待。沒有消息并不代表仲裁機構沒有做事。正常情況下，仲裁人員收到你的申請之后，回將材料按照程序送達給對方當事人，并要求對方當事人進行舉證，再進行確定開庭的時間。如果證據(jù)已經(jīng)收到、排期時間也已經(jīng)確定的情況下，就回給你發(fā)傳票，這時你就收到消息了。這里光送達和給對方的舉證期限就會加起來要20天的樣子。在20天后通知你有消息是正常的，再晚點也有可能，畢竟不只你一個人的案件。 3、電話詢問。當然，你不放心的話，根據(jù)回執(zhí)打電話給工作人員詢問進度。
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勞動仲裁時效過了怎么辦？勞動仲裁時效過了依法駁回其請求，但是可以繼續(xù)起訴，人民法院應予受理。當事人可以提出不履行義務的抗辯，由法院審查是否具有時效中斷、時效中止和時效的延長事由。
2020.08.08 170 -
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仲裁結果超過了六個月怎么辦超過六個月很難再向法院申請撤銷仲裁了。對經(jīng)濟仲裁裁決不服，認為裁決錯誤的，可以在收到裁決書之日起六個月內向人民法院申請撤銷。超過六個月期限的，法院將不再受理審查。人民法院在受理當事人提出的撤銷仲裁裁決申請后，必須組成合議庭對當事人的申請及仲
2020.05.17 707
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勞動仲裁過了三個月沒有結果怎么辦
可以聯(lián)系催促盡快審理，勞動仲裁委員會應當自受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)過批準可以延長十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。相關規(guī)定：《
2022-02-14 15,340 -
勞動仲裁過了三個月還能上訴嗎
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》
2022-03-23 15,340 -
勞動仲裁超過一個月怎么辦
勞動者和用人單位超過一個月未簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人
2022-02-13 15,340 -
勞動仲裁過了三年
你的第一個問題我已經(jīng)做了解答，在此不再重復。就算企業(yè)有拖欠工資或克扣工資的行為，這也只是履行勞動合同中的瑕疵而已，并未根本影響勞動合同的履行，勞動者就此解除合同，屬于勞動者單方解除合同，不能獲得經(jīng)濟補
2022-05-09 15,340
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00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
01:08
勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3
2,510 2022.06.22
