工資要不回咋辦！都不上班半年了就是不給工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于勞動者因工傷不上班，在停工留薪期的工資計算問題，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。其具體賠償金額請以實際本人工資為準。
疫情期間不上班是有工資的。若企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資；超過一個工資支付周期的，且勞動者沒有提供勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費。
-
上班不簽合同就不給工資怎么辦？上班沒有簽合同，辭職還不給工資，勞動者協(xié)商索要工資不成，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令單位限期支付拖欠的工資；也可以申請勞動仲裁維權，要求公司支付拖欠的工資和未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償。
2020.02.06 160 -
上一個半月班不給工資怎么辦上了半個月的班，沒有簽訂勞動合同，只要是有事實勞動關系和證明，就可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或勞動糾察大隊進行舉報，相關單位根據(jù)舉報進行查處和要求工資賠償。
2020.02.23 205 -
工作不干了老板不給開工資咋辦？工作不干了，老板不給開工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；向企業(yè)的調解委員會等調解組織申請調解；向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；或者與單位協(xié)商解決等。
2020.05.14 193
-
上了一天班就不上班了老板不給工資
勞動者正常辭職的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者
2022-04-01 15,340 -
上班一個月不給工資咋辦
請問你在單位工作多長時間了呢，有沒有簽勞動合同，拖欠的工資有多少呢，單位是不能拖欠勞動者工資的，可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護的一大重點，當然如果你需要提
2022-04-06 15,340 -
他拖欠工資七年半了現(xiàn)在上班還不給工資
方法第一步：收集有關證據(jù)，如勞動合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、，完成任務記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關系的憑據(jù)。第二步：拿到這些憑據(jù)后，就可憑這些憑據(jù)與用人單位負責人交涉，要求對方支
2022-09-23 15,340 -
上了一天班就不上班了，老板不給上班工資怎么辦
勞動者正常辭職的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者
2022-04-20 15,340
-
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實勞動關系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
00:59
進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
