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無合同臨時工工傷骨折該找誰解決?

2022-03-31 15:53

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專業(yè)分析:

1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時,及時向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復議;對復議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17641334058624741294.html">行政訴訟。 2、被認定為工傷后,應拿著工傷認定書到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險,工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的,就由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時,及時向當?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服,還可以在收到工傷認定書60日內(nèi)提起行政復議;對復議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 2、被認定為工傷后,應拿著工傷認定書到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險,工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的,就由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)我國法律規(guī)定,臨時工屬于工傷的范疇,在工作中受傷理應享受工傷保險待遇,按規(guī)定享有醫(yī)療費、營養(yǎng)費等補助賠償,造成傷殘等級的,按照實際傷殘情況給予一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、護理費、營養(yǎng)費、交通費等費用。

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  • 無合同臨時工受傷骨折
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    無論是否臨時工,或有無勞動合同,與公司之間都是事實勞動關(guān)系,若發(fā)生工傷,公司都需要承擔相應的責任。 如果確定是工傷,首先要在工傷發(fā)生的30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位不肯,自己去申請也可,不利后果由單位承擔。

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    2020.08.24 367
  • 無合同臨時工骨折工傷怎么賠償
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    可以先申請工傷認證之后交給上級審批,根據(jù)等級申請賠償能夠最大程度的保護自身合法權(quán)益。也可以得到相應的賠償包括一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。具體的金額需要根據(jù)當?shù)氐钠骄べY和生活水平來決定。工傷也需要在用人

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    工傷骨折一般會達到工傷七至十級傷殘的標準。根據(jù)相關(guān)法律,工傷會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的,一次性傷殘補助金為7個月本人工資;如解除或終止勞動關(guān)系的,勞動者還可以享有一次性

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    工地骨折,工傷賠償標準如下: 1、醫(yī)療費賠償,康復費賠償; 2、伙食補助費賠償:原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間; 3、交通、食宿費的賠償:交通費的標準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定; 4、護理費的賠償; 5、停工留薪期

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