辭退被公司裁員怎么賠償？
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根據(jù)工作年限的不同，會有不同的賠償。根據(jù)《勞動合同法》，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市，設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資為三倍的，按照職工月平均工資為三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限不得超過十二年。月薪是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。
《勞動合同法》第四十七條
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根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位按照上述第三十六條、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動者因公司裁員而被辭退了，如果公司是依法進(jìn)行裁員的，則只要給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可，按勞動者在本公司的工作時間，每達(dá)到一年就補(bǔ)償一個月的工資；如果是違法裁減人員的，則要按雙倍標(biāo)準(zhǔn)的二倍來賠償勞動者。
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員工被公司辭退怎么賠償保護(hù)管轄權(quán)是指國家對于嚴(yán)重侵害本國國家或公民利益的行為及行為人進(jìn)行的管轄，不論行為人的國籍，也不論行為發(fā)生在何地。
2020.05.06 202 -
員工被公司辭退怎么賠償?職工被公司違法辭退的，應(yīng)該按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來賠償。職工在公司每工作一年，公司需支付二個月的工資；六個月以上不滿一年的，支付二個月的工資；不滿六個月的，支付一個月的工資。
2020.05.10 167 -
公司員工被辭退怎么賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.01.16 139
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公司裁員，被辭退，怎么賠償
中華人民共和國勞動合同法 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞
2022-03-28 15,340 -
公司裁員被辭退怎么賠償？
中華人民共和國勞動合同法 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞
2022-03-24 15,340 -
公司裁員被辭退怎么賠償
用人單位如果因裁員而解除勞動合同，那么勞動者可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向
2022-03-19 15,340 -
公司裁員被辭退該怎么賠償
1、勞動者因公司裁員而被辭退了，如果公司是依法進(jìn)行裁員的，則只要給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可，按勞動者在本公司的工作時間，每達(dá)到一年就補(bǔ)償一個月的工資；如果是違法裁減人員的，則要按雙倍標(biāo)準(zhǔn)的二倍來賠償勞動者
2022-06-12 15,340
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正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,702 2022.04.17 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,290 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,294 2022.06.22
