河南省審計監(jiān)督條例第五十三條有哪些內(nèi)容？
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用人單位解除勞動合同，工會認為不適當，有權提出意見。用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或提起訴訟，工會依法給予支持和幫助。
證人因履行作證義務而支出的交通、住宿、就餐等費用，應當給予補助。證人作證的補助列入司法機關業(yè)務經(jīng)費，由同級政府財政予以保障。有工作單位的證人作證，所在單位不得克扣或者變相克扣其工資、獎金及其他福利待遇。
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第五條審判監(jiān)督程序的條文申請再審人提交的再審申請書或者其他材料不符合本解釋第三條、第四條的規(guī)定，或者有人身攻擊等內(nèi)容，可能引起矛盾激化的，人民法院應當要求申請再審人補充或改正。
2020.11.22 277 -
黨內(nèi)監(jiān)督條例的監(jiān)督主體包括哪些黨內(nèi)監(jiān)督條例監(jiān)督主體有六種：①黨的各級委員會；②黨的各級委員會委員；③黨的各級紀律檢查委員會；④黨的各級紀律檢查委員會委員；⑤黨員；⑥黨的各級代表大會代表。黨內(nèi)監(jiān)督條例一般指中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例。這是一部十分重要的黨內(nèi)法規(guī)，它的頒布實施，
2020.07.18 3,425 -
勞動法第五十條規(guī)定了哪些內(nèi)容勞動法第五十條規(guī)定的內(nèi)容包括： 1、工資應當以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付； 2、工資應當按月支付，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資； 3、不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，由勞動行政部門責令限期支付拖欠或
2020.08.26 878
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深圳XX審計監(jiān)督條例第五十三條有哪些內(nèi)容?
審計機關應當對審計事項進行審計評價，提出改進財政收支、財務收支管理工作的意見。對違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為，審計機關應當在法定職權范圍內(nèi)依法作出處理、處罰的審計決定;對依法應當由其他部門糾正
2022-09-25 15,340 -
深圳XX審計監(jiān)督條例第三十五條主要內(nèi)容有哪些?
審計機關進行績效審計時，被審計單位應當提供下列資料：(一)財政收支、財務收支的有關資料;(二)公共資源管理和使用的有關資料;(三)本單位工作職責、工作目標以及目標的有關資料;(四)有關主管部門績效評價
2022-09-15 15,340 -
河南省XX條例第三十五條主要內(nèi)容有哪些?
違反法律、法規(guī)規(guī)定生育第三個及以上子女的，應當征收社會撫養(yǎng)費。每多生育一個子女，分別按發(fā)現(xiàn)違法行為時男方和女方戶籍所在地縣(市、區(qū))上一年度城鎮(zhèn)或者農(nóng)村居民人均可支配收入的三倍征收社會撫養(yǎng)費。
2022-09-21 15,340 -
深圳經(jīng)濟特區(qū)審計監(jiān)督條例第三十五條有哪些內(nèi)容?
審計機關進行績效審計時，被審計單位應當提供下列資料：(一)財政收支、財務收支的有關資料;(二)公共資源管理和使用的有關資料;(三)本單位工作職責、工作目標以及目標的有關資料;(四)有關主管部門績效評價
2022-09-12 15,340
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網(wǎng)絡安全法第五十九條規(guī)定罰款根據(jù)《網(wǎng)絡安全法》第五十九條對法律責任做出的明確規(guī)定，網(wǎng)絡運營者在實施了相關的違法行為后，需要承擔的支付罰款的責任是不一致的，需要依據(jù)其具體的違法行為以及違法情節(jié)嚴重程度來確定有關的罰款數(shù)額。其中對網(wǎng)絡運營者和關鍵信息基礎設施的運營者的違法
9,739 2022.04.17 -
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取保候?qū)彽臈l件有哪些依據(jù)刑事訴訟法律規(guī)定，取保候?qū)徱话阈枰獫M足以下幾個條件： 1、可以交納保證金。保證金金額由決定機關根據(jù)案情、社會危險性、被取保候?qū)徣说慕?jīng)濟狀況決定。 2、提供保證人。保證人必須符合與本案無牽連，有能力履行保證義務，享有政治權利人身自由未受到
8,062 2022.04.17 -
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建筑企業(yè)年審的主要內(nèi)容有哪些首先必須要按照企業(yè)的規(guī)模與條件去申請對應的資質(zhì)等級。年檢分一到五年不等，申請時需提交企業(yè)資信、公司和法人證件、人員、業(yè)績等等有關信息，看是否符合相應的要求，建筑類不同行業(yè)所需條件也是不同的。建筑企業(yè)取得相應的資質(zhì)等級后可以從事相應等級規(guī)定內(nèi)
1,450 2022.04.17
