如何判斷和調整工傷認定人員的上下班時間
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1、確定工傷認定上下班的時間范圍，一般是根據(jù)用人單位與勞動者簽訂的勞動合同約定的工作時間認定，同時也包括合理的加班時間等。勞動者若是可以證明自己因工作原因，延長或縮短工作時間的，可以認定為上下班時間。 2、法律依據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第六條對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持： （一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； （二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； （三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； （四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
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根據(jù)法律規(guī)定，以下情形認定工傷：因工作所受到的傷害；從事工作有關的預備、收尾受到的傷害；因履行職責受到意外的傷害；職業(yè)??；因工作受傷或下落不明；在上下班途中，交通事故傷害；法律認定工傷情形。
工傷認定上下班時間界點根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。用人單位由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
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員工上下班工傷如何認定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.03.21 135 -
請問工傷認定上下班時間如何確認？在進行工傷認定時，上下班時間的界點根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。用人單位由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延
2020.11.07 292 -
如何認定上下班工傷上下班，根據(jù)《工傷保險條例》，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。
2020.03.26 173
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上下班時間工傷如何認定
《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號 第六條對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持： （一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
2022-08-06 15,340 -
上下班員工工傷上下班如何認定
員工如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。而單位應當自事故傷害發(fā)生之日起的30日內，為員工向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申
2022-11-11 15,340 -
工傷認定上下班時間是如何確認的
在進行工傷認定時，上下班時間的界點根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。用人單位由于生
2022-07-06 15,340 -
工傷認定如何界定上下班時間
關于工傷認定中上下班時間的界定一般分為四種 (一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下
2022-07-15 15,340
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01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:03
參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11
