法律規(guī)定試用期的最高期限是多久?
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試用期的最高期限具體如下: 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
《勞動合同法》第十九條,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
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試用期是一段勞動者與用人單位互相考察的期限,但是這個期限不是法定的,法律只是規(guī)定了試用期的最高期限,允許勞動者與用人單位協(xié)商確定。期限在三個月以上的,可以約定試用期。也就是說,固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是一個月。
試用期最長不得超過六個月。勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期;三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
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法律規(guī)定的試用期最長是多久
法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月。勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期;三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上和無固定期限的勞動合同,試用期最長不得超過六個月。
2020.02.27 148 -
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法律規(guī)定試用期最長多久
法律規(guī)定試用期最長為六個月,且必須符合已簽訂三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同的前提條件。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月。
2020.05.10 223
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法律規(guī)定試用期的最高期限是多久
1、法律規(guī)定的試用期的最高期限是六個月。 2、如果是三年以上期限的勞動合同,試用期最長是六個月; 3、如果是一至三年的勞動合同,試用期最長是二個月; 4、如果是三個月以上不滿三年的勞動合同,試用期最長
2022-06-25 15,340 -
法律規(guī)定的這些試用期的最高期限是多久
試用期的最高期限具體如下: 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期
2022-05-22 15,340 -
試用期的最高期限究竟是多久
1、法律規(guī)定的試用期的最高期限是六個月。如果是三年以上期限的勞動合同,試用期最長是六個月;如果是一至三年的勞動合同,試用期最長是二個月;如果是三個月以上不滿三年的勞動合同,試用期最長是一個月。 2、法
2022-06-24 15,340 -
試用期最長期限規(guī)定試用期的最長期限是多長
《勞動法》規(guī)定,勞動合同可約定試用期,但最長不得超過6個月。試用期是指使用者對新招聘的員工思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體狀況等進一步調(diào)查的時間?!秳趧雍贤ā穼E用試用期、試用期過長的問題作出
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