企業(yè)重組被兼并企業(yè)員工安置是怎樣的?
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在企業(yè)收購(gòu)方案就有應(yīng)該由被收購(gòu)企業(yè)員工安置問題,你們依法可以吸收被收購(gòu)企業(yè)員工為收購(gòu)企業(yè)員工,與員工簽訂新的用工勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同中約定清楚工資待遇、休息休假,養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇問題。你們也不用原被收購(gòu)企業(yè)的員工的話,可以要求被收購(gòu)企業(yè)支付依法解除勞動(dòng)關(guān)系員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給算員工就合法安置。
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企業(yè)兼并重組的程序是: (一)被兼并企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清理債權(quán)債務(wù),搞好產(chǎn)權(quán)界定; (二)兼并雙方共同提出可行性報(bào)告,征求被兼并企業(yè)債權(quán)銀行意見并征得主要債權(quán)人同意。股份制公司必須通過董事會(huì)或股東會(huì)形成決議; (三)就兼并的有關(guān)事宜,通過召開職代會(huì)征求雙方企業(yè)職工的意見; (四)兼并雙方就兼并的形式和資產(chǎn)債權(quán)債務(wù)擔(dān)保的處置辦法及職工的安置方案等兼并基本內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成兼并意向性協(xié)議; (五)需要企業(yè)所在地地方政府提供優(yōu)惠政策的,應(yīng)由地方政府提出審查意見; (六)同級(jí)人民政府或授權(quán)能代表兼并企業(yè)雙方出資者的機(jī)構(gòu)部門對(duì)兼并作出決定; (七)對(duì)涉及特殊行業(yè)的兼并,對(duì)大中型國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)上市公司的兼并以及省屬企業(yè)的兼并,應(yīng)分別由地方政府省屬企業(yè)的主管部門報(bào)省經(jīng)貿(mào)委會(huì)同銀行財(cái)政勞動(dòng)等有關(guān)部門提出審核意見后,報(bào)省政府審批;涉及上市公司的兼并重組還應(yīng)征求證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的意見;其他國(guó)有小型及國(guó)有控股小型企業(yè)兼并重組的審批由各市(地州)人民政府行政公署或授權(quán)部門審批; (八)兼并協(xié)議修改完成后,由企業(yè)雙方法定代表人簽署兼并協(xié)議; (九)按照兼并協(xié)議和審批文件等實(shí)施兼并,辦理資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工商登記稅務(wù)登記等有關(guān)手續(xù); (十)由兼并雙方的出資者和政府有關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收,經(jīng)各方認(rèn)可后完成兼并。
企業(yè)兼并重組指在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,一部分企業(yè)因?yàn)槟承┰驘o法繼續(xù)正常運(yùn)行,考慮到員工等各方面利益,按照一定的程序進(jìn)行的企業(yè)兼并和股權(quán)轉(zhuǎn)讓,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的變型,達(dá)到企業(yè)重組的目的。 企業(yè)兼并重組有以下程序: (一)被兼并企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清理債權(quán)債務(wù),確定產(chǎn)權(quán); (二)兼并雙方共同提出可行性報(bào)告,征求被兼并企業(yè)債權(quán)銀行意見并征得主要債權(quán)人同意; (三)就兼并的有關(guān)事宜,通過召開職代會(huì)征求雙方企業(yè)職工的意見; (四)兼并雙方就兼并的形式和資產(chǎn)債權(quán)債務(wù)擔(dān)保及職工的安置方案等兼并基本內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成協(xié)議。
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企業(yè)破產(chǎn)重組,企業(yè)員工如何安置企業(yè)破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施,妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè),并保障他們?cè)谥匦戮蜆I(yè)前的基本生活需要。并且企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,且在清償債務(wù)時(shí)優(yōu)先清償。
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2020.07.28 195
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1,293 2021.03.24






