合同明確發(fā)生爭議由解決但沒有明確名稱
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如果工資約定不明確，可以參照集體合同所規(guī)定的標準計算，如果沒有集體合同的實行同工同酬，同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個價值取向：確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應得到同等的勞動報酬。
如果擔保合同沒有給擔保人，但當事人均在擔保合同上簽名、蓋章或者按指印的，則合同成立生效；或者一方當事人已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該擔保合同也已經(jīng)成立生效。依法成立的合同，一般自成立時生效。
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買賣合同成立生效但交付地點未明確，如何解決合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習慣確定；仍不能確定的，對于買賣合同，標的物需要運輸?shù)模鲑u人應當將標的物交付給第一承運人以運交給買受
2021.02.15 139 -
銷售合同沒有明確怎么解除1、可以約定解除該合同。具體是指，當事人可以在簽訂合同時，約定一方在特定的情形下，享有解除合同的權(quán)利。當約定的條件滿足時，享有解除權(quán)的一方，即可以通過通知對方解除合同。 2、出現(xiàn)合同法定解除事由的，當事人可以不經(jīng)過對方同意解除合同。
2021.02.12 86 -
合同沒有明確違約金合同中沒有約定違約金，可以要求違約方賠償因違約所造成的實際損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。 如果雙方就實際損失金額，不能達成協(xié)商一致的，可以向法院起訴，由法院審
2021.04.29 127
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明確名稱權(quán)是什么
在一些合同中，有時候會看到名稱權(quán)，疑惑這個是不是姓名權(quán)。其實名稱權(quán)并不是姓名權(quán)。那么名稱權(quán)是什么呢？名稱權(quán)是法人、個體工商戶、合伙組織依法決定、使用和變更自己名稱的權(quán)利，是人格權(quán)的主要組成部分。名稱也
2022-08-22 15,340 -
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合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習慣確定；仍不能確定的，對于買賣合同，標的物需要運輸?shù)?，出賣人
2022-07-13 15,340 -
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2022-05-26 15,340 -
發(fā)明專利申請的名稱應當怎么確定
根據(jù)《專利審查指南》的規(guī)定：發(fā)明名稱應當簡短、準確地表明發(fā)明專利申請要求保護的主題和類型。發(fā)明名稱中不得含有非技術(shù)詞語，例如人名、單位名稱、商標、代號、型號等；也不得含有含糊的詞語，例如“及其他”、“
2022-03-12 15,340
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合同約定不明確怎么辦合同訂立生效后，雙方當事人應當按照合同的約定，全面履行自己的義務，這是合同法的全面履行原則。如果合同約定不明確的，這時候當事人可以通過簽訂補充協(xié)議的方式，對相關(guān)內(nèi)容重新進行約定。如果雙方不能達成新的補充協(xié)議，這時候就可以根據(jù)交易習慣，以及合
1,506 2022.04.17 -
01:16
股東發(fā)生股權(quán)爭議怎么解決公司當中的股東發(fā)生股權(quán)爭議的話，可以通過以下的方式來解決股權(quán)爭議問題： 首先，股東可以通過協(xié)商的方式來解決爭議。協(xié)商方式是最為便捷，也是成本最低的解決爭議方式。因此，如果存在爭議的股東雙方能夠達成一致合意的話，就可以重新確認相關(guān)的權(quán)利義務關(guān)
1,343 2022.05.11 -
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勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,691 2022.04.17
