上班途中發(fā)生交通事故，單位沒有給予工傷賠償，否則單位是否應(yīng)當給予補償？
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按照交通事故相關(guān)賠償法規(guī)及工傷保險條例第一：上班途中，發(fā)生與機動車交通事故，不負全部或主要責任，則應(yīng)當被認定為工傷;第二：根據(jù)責任，首先按照交通事故來處理，對方通過保險進行賠償，費用主要是在治療，修養(yǎng)期間的相關(guān)費用及誤工損失等；第三：工傷保險補充原則：即在事故中，受傷害的部分應(yīng)當按照交通事故賠償，賠償后尚有差額的部分由工傷保險補足。用人單位本身不承擔任何責任，但如果未能為員工繳納工傷保險的，則工傷補足部分由單位承擔。注意：工傷保險在這里只能做補充用，而不是雙份享受，如某個交通事故后，受傷一方承擔次要責任，最終認定賠償數(shù)額為8萬元，按照傷殘等級，按照工傷走他可以獲賠3萬元，按照交通事故則可以獲賠7萬元，則此人總共可獲得的賠償為8萬元而不是10萬元！交通事故全額7萬元+工傷保險1萬元，工傷保險只能補足而不能超額享受。
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上班途中發(fā)生交通事故后單位補償要求如下： (1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還。 (2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。 (3)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。 (4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。
上班途中發(fā)生交通事故，單位工資照發(fā)。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡，應(yīng)當認定為工傷、火車事故傷害、火車事故傷害、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用，按工傷待遇的法定標準承擔全部責任。而職工或者其近親屬認為是工傷，由所在單位按月支付。屬于工傷，依法享有工傷待遇。
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上班途中發(fā)生交通事故后單位應(yīng)該補償多少(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當予以償還。 (2)交通事故賠償給付的死亡補
2020.04.08 150 -
下班途中發(fā)生交通事故工傷單位怎么賠償下班途中發(fā)生交通事故工傷賠償問題，首先要確定這事故是否認定為工傷，要在下班的必經(jīng)路線上發(fā)生了由機動車引起的交通事故，且員工不需要承擔全部責任或者主要責任，這樣才屬于工傷。認定工傷后，是由單位承擔賠償責任。可以先向肇事者要求人身損害賠償后，再
2020.04.07 274 -
上班途中發(fā)生交通事故單位應(yīng)該賠償多少錢上班途中發(fā)生交通事故，如果事故方已經(jīng)賠償了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇。對于交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或
2020.09.23 193
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上班途中發(fā)生交通事故，單位未給工傷賠償，單位是否應(yīng)當給予補償？
按照交通事故相關(guān)賠償法規(guī)及工傷保險條例第一：上班途中，發(fā)生與機動車交通事故，不負全部或主要責任，則應(yīng)當被認定為工傷;第二：根據(jù)責任，首先按照交通事故來處理，對方通過保險進行賠償，費用主要是在治療，修養(yǎng)
2023-02-13 15,340 -
上班途中交通事故，單位未給工傷賠償，單位是否應(yīng)當給予補償
按照交通事故相關(guān)賠償法規(guī)及工傷保險條例第一：上班途中，發(fā)生與機動車交通事故，不負全部或主要責任，則應(yīng)當被認定為工傷;第二：根據(jù)責任，首先按照交通事故來處理，對方通過保險進行賠償，費用主要是在治療，修養(yǎng)
2023-02-13 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故工傷，單位是否應(yīng)當給予補償？
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2023-02-13 15,340 -
在上班途中發(fā)生交通事故，單位是否應(yīng)當給予工傷賠償?
按照交通事故相關(guān)賠償法規(guī)及工傷保險條例第一：上班途中，發(fā)生與機動車交通事故，不負全部或主要責任，則應(yīng)當被認定為工傷;第二：根據(jù)責任，首先按照交通事故來處理，對方通過保險進行賠償，費用主要是在治療，修養(yǎng)
2023-02-13 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的，社會保險行政部門會責令限期參加，補繳需要繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
