這幾個(gè)月生育津貼標(biāo)準(zhǔn)
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《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。 這90天包括：產(chǎn)前休假15天＋產(chǎn)后休假75天 理解; 產(chǎn)假時(shí)間按照自然天數(shù)計(jì)算。 產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假，距預(yù)產(chǎn)期2周時(shí)休產(chǎn)假以避免早產(chǎn)；產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。 休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。 特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù) 難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天 多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天 晚育增加30天 獨(dú)生子女：領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天 解釋; 已婚婦女滿24周歲生育第一個(gè)子女為晚育 生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨(dú)生子女，不能領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》 晚婚對(duì)產(chǎn)假?zèng)]有影響;晚育不同地方規(guī)定又不一樣,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護(hù)理假5-15天不等
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生育津貼發(fā)放6個(gè)月。 生育津貼領(lǐng)取條件： 1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上； 2、生育女職工擁有本市戶籍； 3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)； 4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定； 5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會(huì)流產(chǎn)。 生育津貼男方領(lǐng)取條件： 1、職工夫妻符合國家計(jì)劃生育政策； 2、職工夫妻符合國家法定生育條件； 3、男職工配偶還未列入生育保險(xiǎn)范圍； 4、男職工配偶剛好是生育第一胎； 5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)的情形)滿10個(gè)月以上。 生育津貼領(lǐng)取材料： 1、《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一份； 2、《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件，或居住地街道計(jì)生辦開具的《外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單(生育保險(xiǎn)專用)》原件； 3、《醫(yī)學(xué)診斷證明書》原件及復(fù)印件(明確注明懷孕周數(shù))； 4、《出生醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件； 5、《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件。
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生育津貼發(fā)放幾個(gè)月生育津貼發(fā)放6個(gè)月。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
2020.02.06 957 -
生育津貼要交滿幾個(gè)月生育保險(xiǎn)需要連續(xù)繳納滿一年后，生育時(shí)正在繳納才能報(bào)銷。我國法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)
2020.04.11 1,101 -
煙臺(tái)生育津貼發(fā)幾個(gè)月1、用人單位為職工足額繳納生育保險(xiǎn); 2、職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上; 3、符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定。流產(chǎn)生育津貼領(lǐng)取流程 1、工懷孕后，攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由用人單位辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。 2、用人單位確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院。 3
2020.09.05 540
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生育津貼幾個(gè)月
對(duì)于生育津貼幾個(gè)月的具體情況，根據(jù)相關(guān)法律可知，生育保險(xiǎn)金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數(shù) 1、正常生育的按3個(gè)月(90天)計(jì)發(fā) 2、晚育的按3.5個(gè)月(105天)計(jì)發(fā) 3、
2022-07-04 15,340 -
生育津貼給幾個(gè)月
生育津貼一般發(fā)三個(gè)月。 【法律依據(jù)】 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產(chǎn)假； （二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假； （三）法律、法規(guī)規(guī)定
2022-07-12 15,340 -
生育津貼為幾個(gè)月
生育津貼一般發(fā)三個(gè)月。
2022-05-14 15,340 -
生育津貼是幾個(gè)月發(fā)
生育津貼發(fā)放6個(gè)月。 生育津貼領(lǐng)取條件： 1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上； 2、生育女職工擁有本市戶籍； 3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)； 4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定； 5、按相
2022-06-12 15,340
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個(gè)人怎么領(lǐng)取生育津貼個(gè)人領(lǐng)取生育津貼 流程如下： 1、需要產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)，把材料交女方單位人力資源部； 2、需要填寫《所在市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章； 3、需要個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位； 4、女方單位每月5日到25日?qǐng)?bào)
7,009 2022.04.17 -
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怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資
12,180 2022.04.17 -
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生育津貼在哪里領(lǐng)生育津貼去社保局辦理。生育津貼的領(lǐng)取方法，具體如下：1、懷孕后，攜帶戶口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件去單位社保經(jīng)辦人處提交，由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記，確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院；2、同時(shí)辦理好準(zhǔn)生證；3、生育時(shí)將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院，方便
18,937 2022.01.26
